Offre d'emploi n° 15507015

Description du poste

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience.

La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité.

Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de plus de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance, ainsi que la protection de l’enfance.

Recrute :

• Un Technicien d’Information Médicale (H/F) spécialisé dans le champ S.M.R.

• C.D.I. temps complet à pourvoir dès que possible

• Poste à pourvoir sur le site de Perharidy à Roscoff

Activité de l’établissement

Dans le secteur sanitaire, la Fondation réalise une activité S.M.R. spécialisée (nombreuses mentions de spécialité) et polyvalente. Cette activité est localisée sur trois sites Ty Yann à Brest, Perharidy et Saint-Luc à Roscoff.

 Sur le site de Perharidy, existe également une petite activité de médecine dont de la dialyse.

Description du Département d’Information Médicale

Le Département d’Information Médicale (D.I.M.) est composé de 4 Techniciennes d’Information Médicale (3 E.T.P.) et d’un médecin.

Le codage est organisé en décentralisé avec pour projet de passer en codage centralisé à moyen terme.

Le dossier patient est informatisé avec le logiciel SILLAGE. La gestion administrative du patient est réalisée avec les logiciels MEDSPHERE et TimeWISE

L’outil métier du D.I.M. en cours de déploiement est CoRa.

Le D.I.M. gère les archives médicales, participe au processus d’identitovigilance, à la démarche qualité de l’établissement, au développement du dossier patient informatisé et à l’analyse médico-économique de l’activité.

Missions principales

• Contrôle de la qualité et de l’exhaustivité du codage des données médico-administratives

• Codage à partir des données du dossier patient

• Assistance méthodologique des soignants pour le codage des informations

• Suivi régulier de l’exhaustivité

 Selon le profil de compétences, d’autres missions peuvent être confiées.

Diplômes et Expériences Professionnelles

• Expérience dans un département d’information médicale traitant des données du champ S.M.R.

• Une expérience en service de soins serait un plus

• Formation diplômante en information médicale du type licence professionnelle ou diplôme d’université en information médicale. A défaut, la volonté de s’inscrire dans cette démarche

Attendus du poste

Compétences et Connaissances Requises :

• Maîtrise des règles de codage et plus spécifiquement celles du champ S.M.R.

• Maîtrise de la terminologie médicale

• Maîtrise des logiciels bureautiques sur Windows : Word, Excel, PowerPoint

• Maîtrise de l’extraction et de la hiérarchisation des informations pertinentes à partir du dossier patient, y compris à partir d’un algorithme de décision

• Capacité à présenter un dossier patient en staff d’équipe D.I.M.

• Connaissance du PMSI et du mode de financement des établissements

• Connaissance du fonctionnement d’un service de soins

• Connaissance des logiciels métiers du dossier patient et du codage médical (maîtrise des logiciels locaux à acquérir au sein du D.I.M.)

Qualités requises :

• Savoir organiser et planifier son travail

• Dynamisme et sens du travail en équipe au sein de l’établissement

• Aptitude à évaluer ses propres limites et à solliciter l’avis des collègues

• Autonomie, rigueur

• Respect du secret professionnel et confidentialité

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Aptitude pédagogique

• Sens des relations humaines

• Capacité à travailler avec différents partenaires (Administratifs, Cliniques, …)

• Liaisons Hiérarchiques et Fonctionnelles

  Liaison hiérarchique : Médecin Responsable de l’Information Médicale

  Liaisons fonctionnelles : service des admissions – facturation, services de soins, services de rééducation, contrôle de gestion, service informatique, direction des finances

• Convention spécifique

  Convention Collective FEHAP 51 et ses avenants.