Offre d'emploi n° 15507830
Assistant Ressources Humaines H/F
Type de contrat : CDI
Localisation : Guadeloupe - Roissy-en-France
Entreprise : Urmet france
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 23/11/2024
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Description du poste
Urmet France est un fabricant de solutions d’interphonie, de contrôle d’accès, d’habitat connecté, d’alarmes anti-intrusion et de vidéosurveillance, pour tous vos projets de sécurisation des immeubles d’habitation et des maisons individuelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Groupe Urmet France est leader sur son secteur avec un seul objectif : « faciliter le quotidien des résidents grâce à des produits fiables et simples à mettre en œuvre ».
Notre chiffre d’affaires pour l’année 2023 est de 73 Millions.
Notre ADN est la culture de l’innovation et l’anticipation du marché.
Nous sommes une société humaine où il fait « bon vivre ».
Notre histoire est une « success story » à la française.
Avantages :
- Mutuelle
- Intéressement
- PEE
- RTT
- Chèques cadeaux
- Tickets restaurants
- Plan d'épargne entreprise
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines H/F, tu gères l’administration du personnel, le suivi et le paramétrage de notre GTA et le suivi des intérimaires et des stagiaires. Tu participes à la gestion prévisionnelle des compétences, au suivi des recrutements CDI / CDD ainsi qu’aux différents projets RH liés à l’amélioration continue ou aux actualités juridiques, plus précisément :
Gérer l’administration du personnel (intégration, off boarding, contrat de travail, avenants, notes internes, attestations diverses, cartes affaires, adhésion mutuelle, prévoyance, médecine du travail…) ;
Mettre à jour notre système GTA (entrées / sorties, traiter les anomalies, paramétrer les horaires …), attribuer les rôles et accompagner les utilisateurs ;
Monter les dossiers de formation en cohérence avec le plan de développement de compétences (administration et organisation) et suivre les campagnes d’entretiens professionnel et annuels ;
Gérer les intérimaires et des stagiaires, être l’interlocuteur des agences d’intérims et des établissements scolaires, transmettre nos besoins, participer aux processus de recrutement et d’intégration, suivre les relevés d’heures et la facturation ;
Participer aux processus de recrutement CDI /CDD ;
Participer à différents projets RH.
Pourquoi ce poste est fait pour toi ?
Grâce à ton expérience de 3 ans minimum dans la gestion des ressources humaines au sein d’une PME, tu disposes de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication orale.
Tu es issu(e) d’une formation administrative BAC+2, tu es à l’aise avec les outils office 365 (word, excel, power point, outlook, teams) et tu disposes de bonnes connaissances en droit du travail.
Tu as déjà utilisé et paramétré un outil de gestion des temps et des absences.
Ce qu’on te propose :
Un poste polyvalent et varié
Un parcours d’intégration et de formation complet
· Une mutuelle compétitive
· Une carte tickets restaurant
· Des horaires variables
· 6 JRTT par an
· Des primes de participation et d’intéressement
· Les avantages du CSE
Tu es d’un tempérament communicant et es capable de t’adapter à différents interlocuteurs ?
Tu sais gérer les priorités et tu es organisé(e) et rigoureux(se) ?
Tu es pragmatique, capable de prendre du recul sur des situations problématiques et sais faire preuve d’une grande discrétion ?
N’attends plus, rejoins-nous !
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