Offre d'emploi n° 15507920

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023.

I-Tracing, c'est :

• Un modèle intégré de bout en bout

• Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité

• Des clients grands comptes en France et à l’international

• Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Intéressement
• Plan d'épargne entreprise
• Remboursement des transports à 75%

Au sein du pôle Conseil & Ingénierie (CI), tu intègres l’entité Consulting Cybersecurity & Awareness en qualité de chef(fe) de projet sensibilisation.

Rattaché(e) à cette équipe sensibilisation, tu auras pour mission de piloter les démarches de sensibilisation déjà actives et d'en créer de nouvelles à destination de nos clients.

Tes principales activités seront :

• De la conduite de projet en tant que responsable sensibilisation sur les missions de nos clients :

o   Proposer et mettre en place des campagnes de sensibilisation

o   Elaborer des roadmaps de sensibilisation adaptées aux contextes de ton portefeuille de clients

o   Mener les différentes réunions de travail : réunion de lancement, suivi, onboarding avec la production des supports nécessaires (ppt, CR, ticketing …)

• De la rédaction de supports de communication à destination de cibles spécifiques (content et visuels) : vidéos, emails, affiches, visuels, ppt, newsletter, modules spécifiques comme le RGPD…

• De l’animation de sessions de sensibilisation

• Force de proposition et intéressé par les défis techniques, apprendre ou approfondir vos compétences en autonomie ( ex : excel, html, java, powerbi ) selon les besoins vous motive

• De l’analyse de données issues des campagnes :

o   Proposer de nouveaux indicateurs de mesure des actions de sensibilisation

o   Analyser les résultats des différents exercices conduits ( formation, phishing, quizz)  

o   Formuler les recommandations et analyses nécessaire à vos clients

Tu feras aussi partie intégrante de la R&D dans le cadre du développement de l’offre de sensibilisation I-TRACING, via de la veille, de la recherche de solutions et de test mais aussi en imaginant de nouvelles approches innovantes afin de sensibiliser à la cybersécurité

Comment savoir si tu peux nous rejoindre ?

Si tu es :

• Diplômé(e) d’un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce ou une spécialisation en MSI

• Tu justifies au minimum de 3 ans d'expérience en CDI/CDD sur un rôle de chef de projet ou similaire, idéalement dans le secteur du service

• Tu as une expérience en conduite du changement

• Tu as un vrai intérêt pour la cybersécurité et l'envie d'y plonger les deux mains

• Tu es rigoureux(se), autonome, organisé(e) et aime le travail bien fait, et tu apprécies également d’être force de proposition pour ton équipe

• Tu as une bonne maîtrise de l’ensemble du pack office (excel, word, ppt)

Anglais écrit, oral et lu obligatoire.

Les compétences qui seraient un plus :

• Outil design (photoshop …)

• Outil de montage vidéo

• Connaissance en HTML, API, SI (réseau et whitelisting, SSO, Synchronisation AD…), LMS

• Compétence automation (script)

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.