Offre d'emploi n° 15508127

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Territoire & Marketing, marque Ciril GROUP, est un acteur majeur du géomarketing depuis 25 ans. Nous proposons une gamme complète de services incluant études, analyses, données enrichies, le tout sur une plateforme logicielle innovante. Nos domaines d'intervention couvrent les collectivités territoriales ainsi que les secteurs du retail, de la franchise et des réseaux commerciaux. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets variés et passionnants dans le domaine du géomarketing.

Intégré(e) au sein du service de Nicolas (Responsable Pôle Data), vous rejoignez l’équipe en charge du développement de notre solution EasyRetail, l’outil de référence en matière de gestion, de développement et d’animation des réseaux franchisés. 

En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :

• Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ;

• Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l’équipe ;

• Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.

Issu(e) d’une formation informatique, vous disposez d’une première expérience réussie en tant que développeur. Vos compétences :

• Conception et développement en Java/JavaScript et Vue

• Goût ou connaissances en Systèmes d’Informations Géographiques.

Des connaissances en Docker et en CI/CD sont un plus.

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Aix-en-Provence !

Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre  :

15% du CA réinvesti en R&D chaque année

Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant

12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés

Charte de télétravail – 1 jour par semaine

20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le processus de recrutement :

1.     Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil

2.     L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)

3.     L’entretien final

4.     La proposition d’embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus