Offre d'emploi n° 15508203

Description du poste

Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.

L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.

Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.

https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA

L’ÉTABLISSEMENT

L’entreprise Adaptée « Adapei Pro 70 Rêpes Sud », certifié ISO 9001, est spécialisée en sous traitance industrielle dans les domaines de la couture industrielle, l’assemblage technique de matériaux souples pour des grands donneurs d’ordre du secteur automobile, de l’ameublement, et de la maroquinerie de luxe. Elle regroupe sur son site de Vesoul plus de 75 collaborateurs et fonctionne en flux tendu avec ses clients.

Avantages :

• 50% Transports
• Mutuelle
• Tickets restaurants

LES MISSIONS

Sous l’autorité du Chef d’Atelier, vous assurez la mise en œuvre des activités de l’atelier et de l’équipe transport en coordonnant les chefs d’équipe dans le respect des valeurs de l’association et des critères qualité, hygiène, sécurité, productivité et service.

• Management des chefs d’équipes,

• Gestion de la production des ateliers au quotidien et avec une vision mensuelle dans le respect des impératifs clients en termes de qualité, quantité, délais,

• Gérer l’interface des ateliers avec les différents services,

• Contribuer à l’amélioration continue,

• Gestion des ressources humaine :

-          En participant à la mise en œuvre des parcours socio-professionnels des ouvriers

-          En coordonnant l’évaluation et la formation au poste de travail

-          En coordonnant les plannings des personnes sous sa responsabilité (état de présence, autorisation d’absence, dépassements, retard)

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire au minimum d’une formation de niveau 5 (bac +2),

• Idéalement une première expérience dans le management d’une équipe,

• Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel),

• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de pragmatisme, et être doté d’un bon relationnel.