Offre d'emploi n° 15510340

Agent de Surveillance H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Haute-Savoie - Publier
Entreprise : Cora
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 23/11/2024
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Description de l'entreprise

Enseigne française, regroupant 17 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d’Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d’agir nousanime.

Cora recrute et reconnaîttous ses Talents!

Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est égalementclef de la réussite, rejoignez-nous !

Description du poste

Nous recherchons un agent de surveillance talentueux pour rejoindre notre équipe soudée et volontaire. Votre rôle essentiel sera d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes, et de lutter contre la démarque.

En tant qu'agent de surveillance, vous exercerez vos missions seul ou en binôme, depuis le PC sécurité, l'accueil sécurité ou en ronde dans la galerie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de sécurité du site et l'équipe de la maintenance.

Vous devrez avoir des connaissances approfondies de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection.Votre capacité à travailler dans tous les secteurs du magasin, votre professionalisme, votre rigueur et votre autonomie seront essentiels. Nous valorisons également votre curiosité, votre respect des règles et des horaires.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès commun.

Qualifications

- DeformationCAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste.
- Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle (CQP) à jour + SSIAP 1 OBLIGATOIRE

Informations supplémentaires

La rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifsen fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

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