Type de contrat : CDI
Localisation : Haut-Rhin - Colmar
Entreprise : Cora
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 23/11/2024
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description de l'entreprise
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pourla diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travailinclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Description du posteCDD décembre - janvier
Rattaché(e) au(à la) Manager Univers Adjoint(e), il (elle) garant(e) de la prise en charge du client et du développement des ventes, dans l'accompagnement du choix des articles, la vente de produits ou services complémentaires, jusqu’à l’encaissement.
Les missions principales seront les suivantes :
Accueillir, informer, vendre à la clientèle :
- Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale
- Accueillir, orienter, conseiller, vendre au client en fonction de ses besoins
- Pratiquer la vente additionnelle ou de produits de substitution (accessoires, supports...)
- Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne, notamment les produits fidélité.
- Assurer l'encaissement de la vente si nécessaire
- Remonter les informations et remarques clients à son manager univers ou manager univers Adjoint
- Gérer la relation Client et régler les éventuels litiges
Vous serez également amené(e)à assurer les opérations d'encaissement en caisse :
assurer les opérations d'encaissement selon besoin.
DeformationBac +2, formation commerciale et/ou expérience équivalente.
Connaissance des procédures d'encaissement
La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifsen fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
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