Offre d'emploi n° 15557362

Description du poste

Description de l'entrepriseAu cœur de la stratégie Global Data Intelligence, Talan recherche un lead de practice AWS DATA & IA pour la zone France Région capable de mener des projets de bout en bout et d’intervenir en expertise sur des projets Data et IA autour d’AWS, ses services managés (Redshift, Athena, Glue, S3, Bedrock…), et des services complémentaire (Databricks, Snowflake,…) et de développer au niveau France Région un haut niveau d’expertise en interne TalanQui sommes-nous ?Global Data Intelligence est composé de 1200+ experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud…) intervenant sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle via l’exploitation de données complexes en mêlant la Data, le Big Data, l’IA, la GenAI et la Data Science.Nos réalisations tournent autour de thématiques telles que :Transport : maintenance prédictive, analyse prédictive sur le trafic voyageur, sécurités et surveillance, amélioration de l’expérience client,…Energie: optimisation des ressources, prédictif sur la demande et la production, monitoring de la production d’énergie renouvelable,…Banque/Assurance : fraude/blanchiment, risk management, conformité réglementaire (RegTech), automatisation des processus …Industrie : captation, traitement, stockage et monitoring temps réel de métriques issues d’objets connectés, optimisation des chaines de production, optimisation de la supply chain,…Médical: amélioration du parcours patient, optimisation des ressources, anonymisation des données,…Vision 360 client :centralisation des informations client en vision 360 tout en garantissant la sécurité (encryption, anonymisation,…) pour garantir le respect de la RGPD …Description du posteNous sommes à la recherche d’un lead de practice AWS Data & IA zone France Région pour intervenir sur les projets d’envergures et stratégique de nos clients nationaux et internationaux.Les responsabilités du lead de practice AWS Data & IA zone France sont:Incarner un niveau d’excellence et d’expertise Talan dans la définition et la mise en place de solution Data et IA autour des services managés AWSParticiper aux phases de cadrage , d’architecture/conception, de spécifications et de mise en place de la solutionAppliquer les frameworks et bonnes pratiques recommandé par l’hyperscaler (AWS Cloud Migration,…)Être en charge la relation avec l’hyperscaler (suivi des projets en cours et des leads, suivi des certifications, organisation d’évènements en interne avec l’éditeur,…)Être en charge du recrutement des compétences AWS Data & IA sur toute la zone France Région (identification des types de profils à recruter, entretiens et tests techniques,…)Animation de la communauté AWS Data & IA: capitalisation, accompagnement dans les parcours de formation…Le titre "Zone France Région" est synonyme de priorité sur des projets et missions stratégiques, vous positionnant aux avant-postes des projets AWS Data & IA les plus importants pour Talan et ses clients.Le poste est basé en France Région avec une grande flexibilité. Beaucoup de vos activités pourront être menées depuis notre agence locale, avec la possibilité de télétravail. Cependant, pour maintenir la proximité avec nos clients et assurer le succès de nos projets, des déplacements occasionnels en France et à l'international sont à prévoir.QualificationsCompétences attenduesIssu d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master…) avec une expérience dans le domaine du conseil (orienté satisfaction client et vision partenariale)Vous disposez d’au moins 4 années d’expérience dans le domaine l’architecture DataMaîtrise de l’environnement AWS Data & IA : architecture, mise en place, développement, monitoring…Expérience sur des méthodes de stockage: S3, Redshift,…Maîtrise du langage SQLMaîtrise du DevOps sur AWSLa connaissance des concepts comme les suivants serait un +: DataOps, LLM et genAI (Bedrock),…La connaissance ou la maitrise des bonnes pratiques Green Data serait un +: Cloud Carbon Footprint,…Autonomie, organisation, sens du partageBonne communicationInformations supplémentairesProcessus de Recrutement :L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,- un test technique / business caseAvantages :- Locaux modernes en centre-ville- Télétravail, prime d’équipement de 100 €- Actionnariat salarié- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes- Mobilité en France et à l’étranger- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle- Primes de cooptation de 500 à 4000 €- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique