Offre d'emploi n° 15557624

Description du poste

Informations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A. Date de parution 13/06/ Description du posteIntitulé du posteCadre de santé en neuroradiologie F/H MétierManagement des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales Type d'emploiTitulaire ou contractuel Quotité de temps de travailTemps plein Horaires de travail Amplitude 08h00 à 18h00 Rémunérationselon grille indiciaire TélétravailPossibilité de faire du télétravail Poste à pourvoir+ de 3 mois Présentation du service Présentation du Département Médico-Universitaire NEUROSCIENCES:Centré sur un parcours patient cohérent, le DMU est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint Louis, Robert Debré.Pour un capacitaire de Lits dhospitalisations conventionnelles et 30 places dhospitalisations partielles, PNM et PM sont dédiés à la prise en charge des patients. Les prises en charge, qui reposent sur une logique d'organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de Psychiatrie Adulte et Enfant. Il s'inscrit dans les axes stratégiques, que sont les urgences : ORL, OPH, Neurochirurgie, Neurologie, Neuroradiologie interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les Neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et dexpertise avec un axe fondamental de recherche.Présentation du service et de l'équipe: Le service de Neuroradiologie est situé sur le site de LRB au 3ième sous-sol et se compose de différentes unités médico- technique: ·1 unité de radiologie interventionnelle·1 unité de radiologie diagnostiqueAvec la répartition suivante :- Un plateau technique médico -technique- 2 salles de radiologie vasculaire, 1 scanner, 1 IRM, 1 poste de radiographie pour le bloc opératoireLéquipe soignante est composée de: 1 Cadre supérieur de santé et 1,5 Cadre de santé (0,5 PV cadre manquant) Vos missions Missions Générales-Organiser lactivité médicotechnique, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et continuité des soins.-Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.-Participer à lélaboration du projet de soins paramédical en fonction des orientations du projet du DMU, de létablissement et du GHU. -Elaborer/suivre les actions damélioration après certification et/ou démarche qualité-Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales -Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant: Le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, lencadrement des étudiants, etc-Identifier les besoins en formation des personnels-Accueillir et organiser lencadrement des nouveaux personnels et étudiants-Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements -Informer et collaborer avec léquipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social) -Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des évènements indésirables. -Contrôler la saisie des données dactivité.Missions Spécifiques- Suivi de la gestion de flux des patients dans le cadre de la prise en charge des urgences de la grande garde et de la garde de proximité- Participe aux staffs médicaux - Participer aux groupes de réflexion sur le DMU, le GHU ou le site- Participer au plan de formation du DMU- Participer à lélaboration du plan déquipement du DMU- Travailler en réseau au sein du DMU et du GHU Missions PonctuellesParticiper à la mutualisation des compétences, des ressources humaines avec les autres services du DMUAssurer le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicauxEtre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnelParticiper à la continuité de lencadrement au sein du site Participer à la gestion économique et financière du service (budget, activité, équipement) et pouvoir argumenter les demandes éventuellesAnticiper, organiser et réajuster si besoin lélaboration des plannings prévisionnels des équipes paramédicales, au regard des contraintes réglementaires, structurelles et conjoncturellesParticiper aux différents groupes de travail en lien avec la certificationParticiper aux différents travaux et recherches des équipes, et les favoriser (PHRIP, rédaction et publication darticles professionnels,)Etablir un plan de formation annuel, en tenant compte de spécificité de la discipline et investir les équipes médicales dans le partage et lenseignementSassocier aux projets aux différents projets et dinciter les équipes dans cette réflexion: Laménagement la nouvelle salle dinterventionnelle et IRM, La restructuration des unités médico -techniques vers le Nouveau Lariboisière Profil recherché- Communication: écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementCritères candidat Diplôme d'Etat requisCadre de santé Corps et/ou grade cibleCadre de santé Les avantages de l'AP-HP Description de vos avantages AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat brut par mois- Prime d'encadrement brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HP