Offre d'emploi n° 16931511

Spécialiste Infrastructure Système

Type de contrat : CDI
Localisation : Rhône - Chaponnay
Entreprise : beBeeSystémiste
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 19/07/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Responsable Infrastructure Système \
Vous êtes à la recherche d'un poste qui vous offre l'opportunité de développer vos compétences en matière de gestion des systèmes et de sécurité ?
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Mission \
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Faire évoluer notre infrastructure système pour accompagner le développement de l'entreprise.
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Superviser l'ensemble de l'infrastructure système, en collaboration avec les administrateurs systèmes.
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Apporter un support technique avancé aux équipes de production.
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Maîtriser les coûts inhérents au fonctionnement de l'infrastructure système.
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Contrôler et assurer l'amélioration perpétuelle du niveau de sécurité des infrastructures.
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Pré-valider les mises en production et participer aux workshops d'architecture.
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Recueillir des besoins auprès des utilisateurs.
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Rédiger des cahiers des charges.
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Gérer les appels d'offres.
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Aider à la sélection des outils pour le SI.
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Mener à bien les projets définis par la DSI.
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Participer à l'élaboration de l'architecture des bases de données pour assurer une performance optimale.
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Administrer et maintenir les bases de données de l'entreprise.
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Compétences requises \
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Diplômé d'une école d'ingénieur spécialisée en informatique.
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8 ans d'expérience sur un poste similaire.
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Maîtrise de l'environnement technique : Azure (AVS, IaaS et PaaS), systèmes d'exploitation Linux (RedHat, CentOs, AlmaLinux, ...).
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Connaissances en administration et conception de bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL ou équivalents).
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Capacité de travailler en équipe et de collaborer avec différents acteurs.
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Sensibilité aux enjeux de sécurité du SI.
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Avantages \
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Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience.
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Une prime individuelle annuelle.
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Un statut cadre avec 9 jours de RTT.
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520 € de bons d'achat par an.
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Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement.
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La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.
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Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement.
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Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie.
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Une mutuelle familiale avantageuse.
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