Offre d'emploi n° 17626905

CDI - Chargé de l'accueil du personnel H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Paris
Entreprise : IFAE
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 12/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi


L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.


Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de l'accueil du personnel H/F en CDI et en contrat de professionnalisation !


MISSIONS


  • Accueille les nouveaux collaborateurs (physiquement ou à distance) et assure leur intégration.
  • Présente l’entreprise, ses services, les règles internes et les outils RH.
  • Prépare les supports d’accueil (badge, kit d’arrivée, documents administratifs).
  • Coordonne les rendez-vous d’onboarding (visite des locaux, réunions d’équipe).
  • Répond aux questions des salariés sur les procédures RH de base.
  • Assure un lien entre les services RH, IT et managers pour une arrivée fluide.



PROFIL


  • Vous êtes doté d’un très bon relationnel
  • Vous avez une très bonne élocution
  • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé
  • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h
  • Vous possédez le permis B


AVANTAGES ECOLE


- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration

- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite

- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)



L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.


Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !



La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois.


Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

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