Type de contrat : CDD
Localisation : Gironde - Bordeaux
Entreprise : Crous de Bordeaux-Aquitaine
Fonction : Ressources Humaines
Publiée le 29/11/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
Mieux nous connaître : https://www.crous-bordeaux.fr/
Avantages :
Sa mission principale sera d’assurer la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l'établissement, tout en assurant le planning et le suivi technique, administratif et financier des opérations immobilières.
Condition de recrutement:
Poste de catégorie A
Motif du recrutement: poste vacant
CDD de an à pourvoir dès le 26 janvier - renouvelable
Rémunération selon profil et expérience entre 3444€ et 3828€ brut par mois
Description du poste :
Le-la chargé-e d’opérations immobilières :
- réalise des études de faisabilité technico-financières dans une vision en coût global : il-elle analyse les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, de mise en sécurité, d’efficacité énergétique ou de rénovation,
- intègre les exigences en matière de développement durable dans les opérations immobilières,
- coordonne et anime les intervenants internes et externes des projets qui lui sont confiés, à toutes les phases de l’opération : études de faisabilité, programmation, autorisations d’urbanisme, études de conception, réalisation des travaux, suivi des levées des réserves puis des non-conformités observées lors de l’année de garantie parfait achèvement,
- établit le planning de l’opération et veille à son respect,
- établit le budget global de l’opération, veille à son respect et participe au reporting auprès du service des affaires financières, - participe, en lien avec le service de la commande publique, à la consultation et la désignation des prestataires et entreprises,
- assure le suivi administratif et financier des marchés,
- identifie les étapes essentielles d’un projet, suit l'état d'avancement des différentes tâches, identifie les risques et apporte des solutions, tient informés les décideurs de l'état d'avancement du projet.
Compétences requises :
Méthodologie de conduite de projet
Gestion rigoureuse des coûts et délais
Connaissance de la réglementation en matière de construction et sécurité incendie
Techniques des différents corps de métiers du bâtiment
Marchés publics et techniques de négociation
Maîtrise des outils informatiques
Qualités recherchées :
Gestion de projets et coordination d’équipes
Initiative et autonomie
Organisation, rigueur et méthodologie
Capacité de conviction et sens critique
Gestion de planning complexe et respect des échéances
Adaptabilité et capacité à ajuster son comportement selon les enjeux et interlocuteurs
Formation et expérience :
Diplôme niveau 6 (licence ou équivalent) en bâtiment, gestion de projet ou maîtrise d’ouvrage avec expérience confirmée en travaux neufs et rénovation (opérations complexes et logements un plus)
ou
Diplôme niveau 7 (ingénieur-e ou architecte) spécialisé en bâtiment, débutant ou première expérience