Offre d'emploi n° 17753664

Description du poste

• Assurer l'entretien des espaces verts gérés par la Commune

• Assurer la propreté des espaces publics

• Maintenir en bon état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie

2 - Activités et tâches principales du poste :

· Espaces verts :

o Effectuer la tonte des espaces verts paysagers

o Effectuer la tonte et l'entretien des terrains de football

o Tailler les haies et les arbustes, entretenir les massifs, plantations

o Ramasser les feuilles mortes

· Propreté de la commune :

o Maintenir en bon état de propreté les espaces publics : ramasser les déchets dans les collecteurs publics (cimetière, espaces sportifs), nettoyer les abords des espaces de tri sélectif, acheminer en déchetterie les encombrants et objets dangereux

o Nettoyer et s'assurer du bon état du mobilier urbain (bancs, abris-bus, jeux…)

o Assurer la propreté du bourg et des lotissements : désherbage manuel, balayage… déneigement si nécessaire de la voirie et des trottoirs, salage

· Réseaux, assainissement :

o Faire intervenir un professionnel en cas de problème sur les réseaux (Angers Loire Métropole sur le domaine public, entreprise spécialisée sur les bâtiments)

· Voirie communale :

o Effectuer les interventions de premier niveau avant intervention d'Angers Loire métropole : rebouchage

o Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…)

o Balayage de certains espaces fréquentés : école, place de l'Eglise,

o déneigement si nécessaire de la voirie et des trottoirs devant les bâtiments publics, salage

3 – Autres missions :

· maintenance du matériel roulant et de l'outillage,

· maintien de l'atelier communal en bon état de propreté

· petits travaux de réparation et maintenance des bâtiments (électricité, plomberie)

· mise en place des manifestations : montage/démontage, gestion des containers, etc…

4 - Moyens mis à disposition :

• Matériels et outillages destinés au bon fonctionnement du service (tracteur, tracteur autoportée, débrousailleuse, tondeuses, nettoyeur haute pression, tronçonneuse, taille-haies, souffleur-aspirateur à feuilles, véhicule de service, épandeur à engrais, tonne à eau

Matériel de nettoyage, Produits d'entretien

• Vêtements de travail et équipements de sécurité (chaussures de sécurité, gants et masque de protection, vêtements adaptés et visibles…).

5 – Conditions et contraintes d'exercice du poste :

• Travail en extérieur

• Fatigue posturale

• Manutention (port de matériels, rangement…)

• Risques liés à la fonction (exposition au bruit, aux poussières, électrocution, électrisation…)

• Permis B, conduite d'engins

• Habilitation électrique H0/B0

6 – Qualifications et exigences requises pour le poste :

• Compétences techniques :

o Connaître l'environnement des collectivités

o Connaître les techniques de travail en lien avec la spécialité espaces verts

o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés

o Connaitre les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien des locaux

o Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits

o Mettre en œuvre les règles de sécurisation des chantiers

• Compétences personnelles et relationnelles :

o Etre organisé, autonome et réactif

o Respecter le planning de travail défini mais être en mesure de faire face aux « urgences » ainsi que les consignes (port des EPI)

o Etre rigoureux et méthodique

o Avoir une bonne résistance physique

o Savoir travailler en équipe, en bonne entente

o Etre ponctuel, respecter les horaires et les fiches de travail

o Etre discret (secret professionnel et devoir de réserve du fonctionnaire), avoir le sens du service public

7 – Formation et évolution de carrière :

• Formations régulières sur demande (dispensées par le CNFPT)

• Possibilité d'évolution par le passage d'examens professionnels ou concours de la filière technique

8- Conditions du poste

35 heures

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération: 1 700,00€à1 801,00€par mois

Lieu du poste : En présentiel