Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - La Défense
Entreprise : Apave
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 29/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Mission proposée
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave a développé la gamme de solutions "Green&Social" pour accompagner durablement ses clients dans leur propre transition écologique. Nous avons décidé daccélérer notre engagement dacteur responsable avec la création de lagence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à laménagement & environnement, la transition écologique et la RSE.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Consultant-e seniorQuotas CO2 en CDI
Plusieurs postes à pourvoir au sein de notre direction Conseil. Nous étudions toute localisation.
Des déplacements en France et à l'international.
Les quotas CO, cest quoi ?
Le Système dÉchange de Quotas dÉmission de lUnion Européenne (EU-ETS) est un mécanisme de régulation visant à limiter les émissions de gaz à effet de serre des secteurs industriels les plus émetteurs. Il repose sur un principe de « cap and trade », où les entreprises doivent déclarer et compenser leurs émissions via lachat ou la vente de quotas.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
En tant que consultant(e) senior, vous aurez un rôle clé dans la vérification et laccompagnement des entreprises soumises aux quotas CO. Vos missions incluront :
Expertise et revue technique
Audit et conformité
Conseil stratégique et support aux entreprises
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes fait pour nous entendre!
#LI-SL1
Profil candidat
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Choisissez-nous!
Nous rejoindre, c'est :
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent.
4. Bienvenue !