Offre d'emploi n° 17758997

Description du poste

Depuis treize ans, Colisée Family Office accompagne un nombre restreint de clients très fortunés à travers une approche globale, indépendante et hautement personnalisée.

Véritable alternative performante au Single Family Office, nous apportons à nos clients un pilotage stratégique et opérationnel de leur patrimoine, tout en leur libérant du temps et de la charge mentale.

Nous intervenons sur cinq thématiques principales :

1. Direction générale déléguée


- Pilotage stratégique de l'ensemble des sujets patrimoniaux : structuration de groupe, transmission complexe, prévisionnels de trésorerie, etc.

- Gestion autonome des sujets et élaboration de solutions ? le client n'a plus qu'à valider les décisions stratégiques.

- Développement de notre ERP interne, véritable poste de pilotage permettant :


- le suivi stratégique des investissements,

- l'agrégation automatique des positions,

- la création de tableaux de bord sur mesure,

- le développement d'un extranet client.





2. Conseil patrimonial & financier


- Audit global des flux, revenus, charges et structuration patrimoniale.

- Pilotage de l'allocation en fonction des besoins et des objectifs du client.

- Recherche de dépositaires et de supports d'investissement :


- classiques (mandats de gestion),

- alternatifs (private equity, hedge funds, dettes privées, terres agricoles, etc.).



- Négociation des coûts grâce à l'agrégation du volume client.



3. Financement et refinancement


- Mise en place de solutions de financement :


- hypothécaires, immobiliers, financiers,

- d'actifs physiques (avions, yachts, oeuvres d'art, automobiles),

- recherche de loan-to-value adaptés.





4. Ingénierie patrimoniale


- Structuration et gouvernance de groupes patrimoniaux.

- Ingénierie de transmission / succession.

- Protection du conjoint.

- Études fiscales (IFI, IR, IS) et structuration de projets immobiliers.



5. Projets spéciaux


- Conception et pilotage de projets uniques :


- obtention de subventions belges ou européennes,

- création de musées privés,

- développement de truffières ou autres investissements atypiques.





Nous collaborons avec un réseau étendu de partenaires :

banques dépositaires, sociétés de gestion, assureurs, avocats, notaires, experts-comptables, agents immobiliers, institutions gouvernementales, etc.

Nos atouts différenciants


- ERP développé en interne

- Capacité opérationnelle exceptionnelle

- Expertise unique en financement multi-actifs

- Recherche internalisée d'un deal flow qualifié



Nous recherchons un intrapreneur ? un profil à ADN d'entrepreneur ? souhaitant s'inscrire dans un écosystème business déjà structuré et performant :
une entreprise mature, en forte croissance, avec une équipe experte et des clients existants.
Missions principales

- Pilotage d'une Business Unit Family Office, comprenant un pool de clients très fortunés (50 à 1 000 Meuros de patrimoine).
- Management d'une équipe (1 senior, 1 junior, 1 assistant) : encadrement, montée en compétence, transmission des valeurs du groupe.
- Gestion globale du patrimoine client : collecte et analyse des informations, formalisation des objectifs, coordination des intervenants (avocats, comptables, notaires, banquiers...).
- Mise en oeuvre opérationnelle : direction financière déléguée, planification patrimoniale, structuration de groupe, conseil en investissement, recherche d'optimisations.
- Développement business : identification de nouveaux canaux, prospection, enrichissement de l'offre.
- Préparation et animation des réunions clients : suivi des sujets, reporting, accompagnement stratégique.
- Participation au cadre réglementaire : conformité, actualisation des process.
- Suivi de la vie juridique des structures existantes et à créer.

Compétences requises

Hard Skills

- Formation Bac +5 (Ingénieur, École de commerce, Université).
- Expérience ? 7 ans en Wealth Management, Wealth Planning ou Corporate Finance.
- Maîtrise technique de la gestion d'actifs et des enjeux patrimoniaux.
- Solides compétences commerciales et de négociation.
- Anglais courant, autres langues appréciées.


Soft Skills

- Probité absolue et intégrité professionnelle.
- Esprit orienté solutions, proactif et inventif.
- Excellente communication, sens du relationnel et flexibilité.
- Leadership positif, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
- Forte sensibilité business et stratégique.