Offre d'emploi n° 17778084

Description du poste

Informations générales


Entité légale

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur , LinkedIn, Instagram et X.

Référence


Date de parution

/10/2025

Métier

H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH

Intitulé du poste

Chargé(e) de recrutement (CDD 12 mois) F/H

Contrat

CDD

Fourchette de rémunération

de 40 à 45 K€

Description de la BU

La Business Unit Projets & Composants de Framatome :
Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.
Avec près de 3 700 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.
La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.

Description de la mission

La cellule emploi dela business unit Projets et Composants recrute un(e)chargé(e) de recrutement F/H en CDD pour une durée de 12 mois.

Vous serez amené à gérer en autonomie un portefeuille complet de recrutement dans un environnement industriel challengeant à forte valeur ajoutée

● Recrutement / Mobilité / Sourcing

Dans une équipe transverse, vous êtes amené(e) à gérer une 100aine de recrutements (CDI, CDD) de profils variés pourle site du Creusot (71).

Votre portefeuille de recrutement sera varié, vous pourrez être amené à recruter :

• des métiers d'opérateurs critiques (contrôleurs non destructifs, usineurs, chaudronniers...)
• des profils techniques de tout niveaux (techniciens méthodes, dessinateurs, ingénieurs méthodes..)
• des profilsfonctions supports (supply chain, qualité, finance..)

En tant que chargé(e) de recrutement, vous aurez à votre main la définition de la stratégie de sourcing à mener pour l'ensemble de votre portefeuille :

• Sourcing au travers de différents canaux (soignez le marketing del'offre (réseaux sociaux, CVthèque…)
• Menez des entretiens RH et restituez les tests de personnalité (PerformanSe) à l'ensemble des candidats.
• Vous êtes capable d'affirmer votre position et de conseiller vos clients pour garantir un recrutement de qualité.
• Vousêtes garant des engagements du groupe en terme de diversité, écoles cibles, expérience candidat et délais de recrutement; Vous appliquez ces objectifs à votre portefeuille.

●Attractivité et communication

Pour répondre aux enjeux de recrutement, il est important de maintenir et développer les relations avec les écoles et partenaires, notamment en local.

Vous aurez un rôle important à jouer pour l'attractivité du site :

• Organisation et accueil de groupes d'étudiants (du CAP au Bac+5)
• Intégrer la communication à la stratégie de recrutement (Création de support, réseaux sociaux...)
• Organisation et pilotage des évènements liés à l'emploi (forums, job dating, découverte des métiers...)

Par cette offre, nous proposons le challenge unique d'apporter votre contribution à la construction des centrales nucléaires de demain.

Profil

Votre profil correspond à cette offre si :

• vous êtes diplômé en BAC +5 et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutementpour l'industrie
• vous êtes reconnu pour votre curiosité
• voussavez fairepreuve de pugnacité dans votre quotidien etêtes orienté résultats
• vous aimez le travail d'équipe
• vous êtes intéressé(e) par l'industrie et ses métiers

Déplacements réguliers vers le site de Saint-Marcel (1 jour/semaine minimum).

Il est possible d'organiser une journée de télétravail par semaine une fois l'intégration terminée et selon l'appréciation du manager.

Vous êtes passionné de recrutement et vous souhaitez vous investir dansun environnement stimulant ?

Vous avez envie de participer aux enjeux de compétence de la filière nucléaire ?

Alors ce poste pourrait être votre prochain challenge

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)

Site

Le Creusot

Déplacements

Fréquents

BU

PCM - HM

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'emploi

Cadre

Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non

Je postule directement sur le site de l'entreprise