Offre d'emploi n° 17835440

Description du poste

Stellantis investit massivement dans l'innovation, et sa transition vers une entreprise technologique repose sur sa capacité à développer des technologies innovantes et à gérer efficacement ces avancées. Ses actifs de propriété intellectuelle (PI) renforcent non seulement sa compétitivité, mais contribuent également à établir des partenariats solides avec d'autres leaders technologiques.

Dans le cadre de son engagement continu en faveur de la croissance et de l'innovation, le département PI recherche un ingénieur pour optimiser son outil de gestion de la propriété intellectuelle.

Cet outil, appelé VEIP, a été conçu par un prestataire externe (Unycom, désormais intégré à Clarivate) et fortement personnalisé par Stellantis. VEIP est au cœur de la stratégie de propriété intellectuelle de Stellantis, parmi les premiers déposants de brevet en France. Le développement et l'exécution de VEIP est géré par plusieurs équipes, internes comme externes. Ainsi, le rôle de l'ingénieur consistera à gérer ces ressources et faire le lien avec le département PI (ingénieurs brevets, juristes marques et parajuristes) et à concevoir des fonctionnalités/mises à jour de VEIP pour en optimiser le fonctionnement.

Profil
Ingénieur/Master/Doctorat en ingénierie, avec idéalement une spécialisation en développement logiciel.

Intérêt et volonté de découvrir le domaine juridique, en particulier celui de la propriété intellectuelle (une formation sera assurée).

Bonnes capacités de synthèse et de rédaction, en anglais comme en français.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat
6 mois

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.