Offre d'emploi n° 17837022

Description du poste

At Arabelle Solutions, we're proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come.
You'll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow's world.
We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.

Notre activité New Build fournit la technologie des centrales nucléaires depuis plus de six décennies, y compris les îlots de turbines les plus fiables et les plus puissants en exploitation.

Notre équipement est conçu pour une gamme complète de types et de tailles de réacteurs, des très grands réacteurs aux SMR (réacteurs de petite taille). Notre large gamme de solutions d'îlots de turbines nucléaires comprend des turbines, des pompes, des générateurs et des échangeurs de chaleur, des commandes et bien plus encore. En tant qu'expert dans l'intégration d'îlots de turbines, nous livrons tout, des composants individuels aux îlots de turbines complets, clé en main. Nos solutions conviennent à tous les types de réacteurs commerciaux, y compris les SMR, avec une puissance unitaire allant de 50 MWe à 1 900 MWe.

Dans ce cadre, nous recherchons plusieurs Responsables de Projet Seniors pour gérer des projets de centrales nucléaires. Chaque responsable sera en charge de l'exécution de l'un des domaines suivants :

• Turbines à vapeur
• Alternateurs
• Échangeurs thermiques (condenseurs, MSR, FW tank, etc.)
• Équipements BOP (Balance of Plant)

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1 - Comprendre les requis du Contrat et les faire appliquer tout au long de l'exécution :

• Clauses commerciales
• Assurance qualité et processus de validation et inspections par le client
• Limite de fourniture
• Conditions de livraisons
• Responsabilité et obligation pendant la période de garantie

2 - Être l'interface privilégiée du client :

• Suivi périodique et émission de rapport d'avancement mensuel
• Négociation technique et commerciale
• Organisation des audits ou inspections avec le client

3 – Diriger et Coordonner l'équipe de réalisation en s'appuyant sur les fonctions suivantes :

• Engineering
• Qualité
• Achat
• Logistique
• Planning
• Finance
• Contrat management

4 - S'assurer de la conformité de l'équipement livré par rapport aux:

• Requis contractuels
• Normes et réglementations techniques applicables
• Règles internes et lois applicables, en particulier dans un contexte d'export control

5 - Maintenir un lien permanent entre l'équipe de réalisation et l'ensemble de de l'équipe projet en particulier en :

• Etant un membre influent de l'équipe centrale du projet (Project Core Team)
• Participant à la réunion d'avancement hebdomadaire du projet
• Participant à l'élaboration des procédure projets et aux décisions stratégiques et en les faisant appliquer
• Partageant les retours d'expérience avec les autres équipes de réalisations (Turbines, Alternateurs, Construction & Commissioning,…)
• Apportant le support de l'équipe de réalisation à l'équipe en charge de la Construction et du Commissioning (support technique, appro de pièces, mise à jour de documentation…)

Compétences attendues:

Pilotage du projet:

• Mettre en place les outils de planification et indicateurs de suivi avec les fonctions concernées ainsi que le rythme le pilotage adéquat.
• Identifier les points de blocages remontés par les différentes fonctions, les comprendre et proposer des solutions de sortie, si difficulté les faire remonter au niveau du Directeur de Projet
• Déterminer le budget du projet en ayant une vision précise des dépenses et du reste à dépenser, Reporter cette situation trimestriellement en identifiant également les opportunités commerciales et les risques ainsi que les plans d'action associés à chacun d'entre eux

Gestion de l'équipe projet:

• Identifier les fonctions nécessaires à la réalisation du projet (en qualité en charge et dans le temps) et anticiper l'évolution de ces besoins en fonction de l'avancement du projet et des décisions stratégiques
• Assister de façon régulière et pertinente aux opérations sur le terrain (fournisseur, Atelier Arabelle Solutions, site….) de façon à acquérir une connaissance directe les experts en charge des opérations, en particulier en cas de points durs
• Promouvoir un cadre de travail en accord avec les règles de Santé et Sécurité au travail, de bienveillance et de partage des idées
• Identifier les situations à risques (EHS ou RPS) et prendre immédiatement les mesures adéquates ou faire remonter l'information

Gestion de la relation avec le client:

• Rédiger les courriers contractuels, identifiant toute situation à risques ou écart par rapport au contrat; appliquer une rigueur stricte dans la traçabilité de ces échanges
• Partager l'avancement et le planning client sur une base à minima mensuelle
• Elaborer les réclamations (réclamation, demande de travaux additionnels…) en coordination avec le contract manager et les négocier auprès du client
• Participer aux clarifications techniques et commerciales avec le client en tenant compte des divergences culturelles, organiser des rencontres physiques quand nécessaires

Profil attendu:

• Français et Anglais sont les deux langues de travail, une fluidité parfaite dans les deux langues est requise
• Expérience en gestion de projet 5 ans minimum.
• Connaissance des systèmes d'un turbine Hall, idéalement pour les ilots nucléaires, idéalement acquise dans une fonction de gestion de projet, ingénierie, qualité ou commerciale.
• Une bonne connaissance des cycles (engineering, procurement, manufacturing) de nos produits (Turbines, alternateurs, HX, BOP) est nécessaire.

Caractéristiques du poste :

• A pourvoir en CDI à Belfort ou à Nanterre
• Statut cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Bonus annuel
• Prime d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
• CSE
• Accord de télétravail

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions

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At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.