Offre d'emploi n° 17837090

Description du poste

Informations générales
Account Manager Médico-Social F/H
Labège
,
FRANCE
Télétravail
: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Fixe : Euros (€ EUR)
Variable : 17000
Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L'EDITEUR QUI BOULEVERSE L'UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Développer le potentiel de votre portefeuille : piloter les projets de cross-sell en accompagnant vos clients (établissements du secteur médico-social accueillant des personnes âgées, ESMS) pour leur faire découvrir l'ensemble des solutions de notre offre (facturation, planning, paie…).
• Renforcer la fidélisation et la satisfaction : assurer la rétention client en veillant à leur satisfaction, en anticipant leurs besoins et en construisant des relations de confiance sur le long terme.
• Détecter et concrétiser les opportunités d'upsell : identifier de nouvelles solutions à forte valeur ajoutée pour vos clients et contribuer à la croissance de l'ARR.

Ce que nous mettons à votre disposition

• Des outils performants : Salesforce et un écosystème digital pensé pour maximiser votre efficacité commerciale.
• Un management de proximité : un manager expérimenté et impliqué pour vous accompagner dans votre réussite.
• Un onboarding personnalisé : conçu pour vous rendre rapidement autonome et prêt(e) à performer sur votre portefeuille.

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

• Vous excellez dans l'art de dynamiser un portefeuille client et de gérer un volume important avec brio.
• Votre talent de communicant est sans égal : vous savez captiver votre auditoire et entraîner tout le monde avec vous.
• Salesforce est votre terrain de jeu favori et vous maniez le reporting avec une aisance remarquable.
• Votre passion pour la vente se conjugue avec une organisation sans faille et une méthode rigoureuse.
• Vous êtes un véritable Team Player : la réussite collective est aussi précieuse à vos yeux que vos propres succès
• Ambitieux et débordant d'énergie, vous êtes prêt(e) à relever les défis avec enthousiasme et à faire briller votre carrière.

VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Notre équipe, composée de cinq Account Managers et de deux Account Executives, accompagne les acteurs du médico-social dans leurs projets avec rigueur et engagement. Chacun met son expertise au service de la réussite de nos clients, en cultivant des relations de confiance et en garantissant un accompagnement de qualité à chaque étape.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE

• Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu'un bon échange, c'est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d'aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

*cruteur
:
Youcef BENTAHA*
, Talent Acquisition Specialist

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pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès mainten
ant en cliquant sur "postuler via l'espace candidat"
DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C'EST PLUS QU'UNE POLITIQUE, C'EST UNE FORCE
Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE