Description du poste
Vos missions
-Gestion administrative du personnel
Réaliser les embauches, en lien avec la RRH, via notre logiciel d’ADPRédiger les contrats en respectant le cadre légal Suivi des absences via notre outil de gestion du temps Suivi des visites médicales et des adhésions à la mutuelle-Effectuer les remontées de paie
Utiliser les fichiers adéquats pour faire les remontées des états de présence chaque mois auprès de la paie. Réaliser des demandes spécifiques auprès de la paie par le biais d’outils adéquatsAssister et participer aux réunions avec l’équipe paie-Recrutement et intégration
Gérer le processus de recrutement des alternants : identifications des besoins, revalorisation des fiches de postes, réalisation des entretiens en binôme avec les managersAssurer la mise en plan et le suivi d’un plan d’intégration complet et efficace-Formation et développement des compétences
Identifier les besoins en formation de chaque service et effectuer les remontées auprès du nationalOrganiser des actions de formation et en gérer l’organisation en DR lorsque nécessaireTravailler en collaboration avec la Responsable Formation au National afin de mettre en place de plan de développement des compétences-Gestions des relations collaborateurs & communication interne
Répondre aux différentes questions des collaborateursAccompagner les collaborateurs dans leurs démarches administrativesAssurer la communication auprès des collaborateurs et relayer les différentes informationsGarantir une expérience collaborateur la plus optimale possible en assurant leur suiviVotre profil :
En préparation d’un BAC +3 minimum, en gestion des ressources humaines ou équivalent
-Savoir-être:
Forte capacité d’adaptation & flexibilitéAutonomieGestion des priorités Force de propositions OrganisationSens du serviceCommunicationDiscrétion & respect de la confidentialitéRigueurPolyvalence-Savoir-faire:
Maîtrise des outils bureautiques Connaissance de la législation en vigueurCapacité de synthèse & rédactionnellesSavoir faire de la veilleInformations complémentaires :
Contrat : Apprentissage de 2 ansPoste basé à Moncel les Luneville (54)Remise sur achat (sous condition d’ancienneté)Un CSE dynamiqueCarrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass
Je postule directement sur le site de l'entreprise
