Offre d'emploi n° 9855571

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) DP6-Chef de projet en charge du chantier facturation électronique H/F Description du poste Domaine et métier Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI Intitulé du poste DP6-Chef de projet en charge du chantier facturation électronique H/F Sans objet Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). Descriptif de l'employeur (suite) La Direction des projets des référentiels (DP6), rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN), est créée le 1er septembre 2021 dans le cadre de la réorganisation du SSI et de Cap Numérique. Elle assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et qui irriguent l'ensemble de ses applications, et porte le projet de refonte de l'application Ficoba (Ficoba3). Elle est composée de 3 divisions: - la division des référentiels de structure - la division du secteur bancaire et des collectivités locales - la division des référentiels de population et des obligations fiscales La division des référentiels de population et des obligations fiscales participe à la construction du grand projet Facturation Electronique, en lien avec l’Agence pour l’Informatique Financière de l’État (AIFE), notamment dans la construction de l’annuaire des assujettis à cette réforme. Les référentiels PERS et OCFI sont donc contributeurs de ce grand projet. Description du poste 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le projet PERS, référentiel des personnes, gère les personnes physiques (particuliers et professionnels) et morales ou assimilées (sociétés, représentants de l’État et de divers organismes publics) titulaires d’un rôle au sein du système d'information. Le projet OCFI est un référentiel des obligations fiscales et référentiel des adresses au sein du système d'information de la DGFiP. L'OCFI est la représentation d'une obligation fiscale pour une ou plusieurs personnes. Une OCFI est liée : • à une seule obligation fiscale; • à une ou plusieurs personnes; • aux adresses de la personne; • aux périodes fiscales et aux éléments du recouvrement; • aux exploitations. Ces référentiels sont développés en Java, socle linux, tomcat 9 et jdk 8. Ces projets PERS et OCFI participent au chantier facturation électronique dans le cadre des études préalables afin de définir l’architecture applicative des traitements à mettre en œuvre avant d’en faire le développement. 2. Principaux enjeux La mission est plus large que le pilotage des travaux de développement. Elle consiste aussi aux travaux de suivi de recette, à la participation aux réunions et, plus généralement, à la représentation de la DP6 au sein des instances de décision relatives au chantier facturation électronique. 3. Éléments de contexte spécifiques La coopération étroite (avec le reste de l'équipe et les différents bureaux techniques de la DGFiP et de l’AIFE, les MOE et MOA clientes) est un élément important de la dynamique de fonctionnement du projet. Description du profil recherché Savoir-être: Vous avez de grandes capacités d’organisation. Vous êtes habitué à animer plusieurs travaux en équipe en parallèle avec ou sans adhérence majeure. Vous disposez de très bonnes qualités de communication. Vous serez amené à dialoguer avec de nombreuses directions. Vous êtes autonome, transparent et savez remonter de manière synthétique les activités de votre équipe vers les personnes concernées par ces informations. Vous êtes force de proposition et entreprenez les actions pour concrétiser des projets. Le service au citoyen et l’ambition de transformer l’action publique sont des sources de motivation. Savoir-faire: Conduite de projets ; Pilotage d’équipes internes et de prestataires externes ; Réalisation de travaux d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques ; Capacité à rendre compte, d’adaptation; Respect des délais; conduite de réunions; capacité d’analyse dans un contexte multiformes et multi-acteurs. Compétences requises: Au-delà des compétences techniques, un profil transverse est recherché sur ce projet d’avenir et en forte visibilité, notamment de l’AIFE (Agence pour l’Informatique financière de l’État) Connaissances en termes de conduite de projets; Connaissances en termes d’architecture ; Bonne maîtrise des outils bureautiques. Connaissances recherchées: Une bonne connaissance des référentiels serait appréciée. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ». Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste Direction de Projet des Référentiels 4, avenue Montaigne 93468 NOISY-LE-GRAND CEDEX Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre adrien.geffroy@dgfip.finances.gouv.fr / philippe.paquet@dgfip.finances.gouv.fr Informations générales Référence 2023-10008 Date de début de publication 23/05/2023 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et avis du Directeur Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)