Offre d'emploi n° 9855654

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Contrôle et organisation - Contrôleur de gestion Type d'emploi Titulaire ou contractuel Quotité de temps de travail Horaires de travail Cadre au forfait Poste à pourvoir - de 3 mois Présentation du service STRUCTURE AP-HP Nord Université Paris Cité PRESENTATION GENERALE Le GHU AP-HP Nord regroupe 7 hôpitaux (Louis-Mourier, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-Fernand-Widal, Saint-Louis, Robert Debré). GHU de recours et de référence sur le plus vaste territoire de santé de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, il a une vocation interrégionale, nationale et internationale dans le cadre d’une offre pluridisciplinaire de soins pédiatriques-adultes et gériatriques, de proximité et de spécialité avec une forte dimension hospitalo-universitaire. La recherche et l’innovation occupent ainsi une place centrale, en partenariat avec l’Université Paris Cité et de nombreux partenaires académiques (INSERM, CEA, CNRS...) ou industriels. Quelques chiffres et données clés: - 3 871 lits et places répartis au sein de 161 services regroupés dans 16 Départements Médico-universitaires (DMU) - 19 500 professionnels de santé, dont 6000 personnels médicaux et internes et 10800 personnels soignants, assurant la prise en charge de 335000 séjours et 1,355 millions consultations et soins externes - Budget annuel d’exploitation est de 1,700 milliards d’euros - 88 centres de référence maladies rares, de 3 European Reference Network (ERN) - 3 Unités de Recherche Clinique, 3 Centres d’Investigation Clinique, 4 Centres de Ressources Biologiques - Avec plus de 2 690 essais cliniques et plus de 3 000 publications, le GHU AP-HP Nord est Missions générales : Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la recherche et du directeur des finances, et l’autorité fonctionnelle du directeur médical de DMU et des directeurs référents de DMU, en partenariat avec le cadre paramédical de DMU et cadre paramédical adjoint, le cadre administratif du DMU PRISME assure une double mission: Ø Une mission de contrôle de gestion sur l’ensemble du champ d’activité, d’une part du DMU et, d’autre part, de la DRI § Suivi consolidé des recettes et dépenses (budget hôpital ou crédits fléchés recherche), suivi du tableau des emplois, suivi des consommables et des médicaments § Analyse des données médico-économiques et reporting auprès de l’exécutif du DMU, des directions fonctionnelles et du contrôle de gestion du GH § Mise en place d’outils et de suivis des activités spécifiques des services du DMU et des structures transversales (centre MEARY) § Veiller et contribuer à la fiabilité des flux d’information financière sur le volet pharmacie (MO, DMI en sus) et recherche . § Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques (MIG, MERRI, FIR…), dont les enveloppes MERRI liées à l’activité de recherche, et des enveloppes déléguées au DMU § Mise en place et suivi d’indicateurs liés à la recherche (SIGAPS/SIGREC, publications, essais cliniques, brevets…) § Participation au contrôle interne: référent certification des comptes sur le volet recherche § Il facilite l’appropriation des enjeux médico - économiques par le personnel du DMU § Il a un rôle d’alerte et de proposition d’actions d’amélioration dans l’ensemble de ces domaines Ø Une mission de pilotage et d’accompagnement de la gestion de projets du DMU et de la DRI § Préparation avec le directeur de DMU et son adjoint et le cadre paramédical de DMU et son adjoint, des conférences budgétaires et stratégiques du DMU, des réunions du COPIL et du Bureau exécutif du DMU § En lien avec la cadre paramédicale du DMU, suivi des équipements et investissements du DMU § Transmission des données nécessaires à la réalisation des enquêtes ou études (SAE, ENC, MIGAC, PIRAMIG…) § Participation à l’instruction des dossiers d’autorisation du DMU ainsi que des décisions de configuration des structures internes du DMU, en lien avec les directions concernées § Participation au COMEDIMS § Contribution à la mise en œuvre de nouveaux projets ou nouvelles organisations, notamment dans le cadre du déploiement des outils numériques en lien avec les directions fonctionnelles concernées § Instruction médico-économique des nouveaux projets du DMU (Business plan, ROI) en collaboration avec le contrôle de gestion et les directions fonctionnelles Le poste de cadre administratif du DMU PRISME nécessite de solides connaissances budgétaires mais aussi de bonnes compétences relationnelles afin d’interagir avec de très nombreux interlocuteurs. Une appétence pour l’innovation et les sujets techniques serait un plus. Compétences recherchées SAVOIR FAIRE REQUIS Capacité de synthèse et de priorisation Esprit d’équipe et sens du travail de groupe Esprit d’initiative, force de proposition, curiosité et autonomie Appétence pour la recherche et l’innovation Capacité d'engagement personnel, forte loyauté Capacité à fédérer, à travailler en équipe et sens du collectif Management de projet Communiquer oralement et/ou par écrit auprès de son équipe et des investigateurs Utiliser les outils bureautiques EXPERIENCE SOUHAITEE Expérience du contrôle de gestion, du travail en équipe et de la gestion de projets. La connaissance de l’environnement hospitalo-universitaire serait un atout. CONNAISSANCES ASSOCIEES Maîtriser les différents processus budgétaires, comptables et financiers, RH et Achat Communication / relations interpersonnelles Conduite de projet Éthique et déontologie La connaissance de l’AP-HP et de la recherche clinique serait un plus. PRE-REQUIS Rigueur et organisation dans le travail Discrétion professionnelle Qualités relationnelles Expérience sur poste similaire serait un atout INFORMATION COMPLEMENTAIRE Logement pour nécessité de service possible FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE Oui x Non Si Oui, précisez GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP Oui x Non SURVEILLANCE MEDICALE «Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé» «Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer» Critères candidat Corps et/ou grade cible Attaché d'administration hospitalière Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Service d'affectation DMU PRISME et Direction de la Recherche de l'Innovation, de la Coordination du projet médical et des Informations générales Entité de rattachement du publieur L'hôpital Saint-Louis est situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10e arrondissement de Paris. Il assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. L'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, pour le cancer du sein, l'appareil digestif, urologique, l'onco-dermatologie, les pathologies de l'inflammation cutanée et réparations cutanées ainsi que dans le domaine des greffes d'organes et de moelle osseuse. Il possède également une offre de soins de recours. Il dispose d'un service d'accueil des urgences ouvert 24 h / 24. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.