Offre d'emploi n° 9855794

Description du poste

Nous recherchonsunepersonne pour le poste de : RESPONSABLE ARCHITECTURE D'ENTREPRISE - H/F localisé à MONCEAU 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003 PARIS, 75008 France CDI Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole, Avril est l’acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales. Il s’appuie sur deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. D’une part, un métier d’industriel organisé autour de la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé. Et d’autre part, un métier d’investisseur, porté par sa filiale, Sofiprotéol, à travers la prise de participations minoritaires en soutien aux entreprises des filières agricoles et agroalimentaires françaises. Depuis près de 40 ans, le Groupe reste fidèle à sa mission d’origine : nourrir les Hommes et les animaux, et préserver la Planète. Face aux défis actuels de l’urgence climatique et de la croissance démographique qui pèse sur les ressources, Avril a choisi de réaffirmer son pouvoir d’agir, à travers l’expression de sa raison d’être : Servir la Terre. Véritable raison d’agir au quotidien pour les femmes et les hommes d’Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale. En 2021, Avril a réalisé un chiffre d'affaires de 6,9 milliards d'euros. Présent dans 19 pays, il réunit près de 7 348 collaborateurs répartis dans 73 sites industriels dans le monde. Description du poste : Dans un environnement en transformation au sein d’Avril, et dans le contexte de la mutualisation des compétences et expertises au sein des équipes SI du groupe, le/la responsable architecture d’entreprise pilote ses équipes et ses activités en vue de définir et orchestrer le développement de l’architecture du SI en cohérence avec la stratégie métier et les politiques de sécurité. Il / elle et son équipe participent aux choix d’architectures des projets, en termes d’évaluation, de conception et d’implémentation, et s’assurent qu’ils s’intègrent, en respectant les standards de l’entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l’architecture du SI. Vous devrez : Sur le volet Stratégique: -Contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins métier et/ou IT, en cohérence avec les solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. -Contribuer à l’élaboration du plan stratégique SI -Faire de la veille architecturale et promouvoir les orientations liées à l’architecture du SI Sur le volet conception du SI: -Construire et maintenir les normes et les principes d’architecture du SI. -À partir des stratégies et des besoins des Métiers, analyser, les impacts des nouvelles solutions sur le SI, proposer des évolutions pour les composants technologiques ou les briques applicatives de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. -Élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve) -Réaliser la revue et parfois la conception d’architecture des projets pour s’assurer de la bonne prise en compte des principes d’architecture -Communiquer et partager les principes d’architecture, les standards IT avec les communautés d’experts IT -Fournir la documentation requise et mettre à jour le référentiel de l’entreprise et le catalogue de services. En outre, le/la responsable Architecture d’entreprise: -Fait la promotion de la rationalisation des solutions et oriente ses activités dans ce sens -Facilite le travail des équipe de la DSI en cherchant l’optimisation des process au sein de son périmètre et aux frontières (notamment lien avec les autres équipes de la DSI) -Est garant(e) de la bonne planification de son activité Activités transverses : Gestion & pilotage -Ressources humaines: encadrement et pilotage d’une équipe de 3 architectes composés d’internes et d’externes. Pour les internes: conduite des entretiens (évaluation, développement, suivi d’activité), orientation des axes de formation, proposition sur les hausses de rémunération le cas échéant, recrutement, gestion des départs et des transitions, achat et gestion de prestations intellectuelles -Reporting: Coordination du plan de charges et arbitrage, synthèses récurrente d’activité -Performance: suivi des temps & activités de son équipe et mise en place de mesures préventives/correctives, respect des processus relatifs aux projets et revues d’architecture. Management -Recherche d’optimisation de l’organisation et orientation processus -Animation d’équipe et maintien de la cohésion -Conseil, développement et coaching de ses équipes -Gestion de conflits et de crises -Participation aux instances de management de la DSI et de la direction IT Stratégie & Digital -Prise de décision, arbitrages et priorisation Profil du(de la) candidat(e) recherché(e) : Titulaire d’une formation supérieure type école d’ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez 10 ans d’expérience minimum dans l’architecture d’entreprise et le management d’équipe. Vous avez une très bonne connaissance de l’architecture d’entreprise: interopérabilité, standards, urbanisation IT, rationalisation applicative…. Vous savez justifier d’expériences réussies dans le pilotage d’activités d’architecture d’entreprise. D'autre part, vous êtes une personne rigoureuse et méthodique avec une forte capacité d'écoute et de reformulation. Force de proposition et de décision, vous savez gérez une équipe et aimez favoriser le relationnel et l'esprit de partenariat. Enfin, votre curiosité et votre capacité à anticiper les risques projet dans un environnement complexe vous caractérise Maîtrise de l'Anglais impérative. Lieu de travail : Le poste sera basé à Bruz, Paris ou Ertweld Des déplacements restent dans tous les cas nécessaires (tous sites du groupe Avril). Le Groupe Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.