Offre d'emploi n° 9855953

Description du poste

Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 Entreprise: HR PATH Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie En tant que Consultant(e) SIRH Cornerstone / Talentsoft, vous participez aux projets d’implémentation de cette solution chez nos clients. Vos activités principales seront les suivantes: Mener et animer des ateliers de conception sur les processus RH (Core RH, Formation, Recrutement, Mobilité, Evaluation des objectifs, Performance, Revue de carrière, Rémunération,...), Rédaction des dossiers de spécifications fonctionnelles, Construire ou piloter la construction des différents prototypes, Paramétrage de la solution dans le respect des documents de conception, Réalisation des tests pour valider le bon paramétrage de la solution avant la livraison au client, Analyse des incidents remontés par le client et apporter les corrections dans la solution, Formation des utilisateurs à la prise en main de la solution, Accompagnement au déploiement de la solution, Réalisation de la maintenance évolutive et corrective de la solution, Réaliser des démonstrations de la solution auprès des clients, Participer aux phases d’avant-ventes et aux rédactions des propositions commerciales . De formation Bac +5, avec une expérience de 2 à 5 ans et plus(expériences en alternance incluses) chez un éditeur, un intégrateur ou en interne (client final) Vous avez développé une bonne connaissance et vous avez une appétence de la Formation ou de la Gestion des Talents (recrutement, mobilité, people review, GPEC, entretiens d’évaluation, revue salariale), Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place d’une solution telle que : Workday, Successfactors, Oracle, Cornerstone, Cegid Talentsoft, 360 Learning, CrossKnoweledge, Training Orchestra, SmartRecruiters etc. Une certification ou une expérience sur Cornerstone / Talentsoft est un plus, Vous êtes à l’aise dans un environnement international et vous avez un anglais courant, Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse, votre curiosité, votre sens de la communication, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et à distance. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) Rechercher des offres d’emploi similaires: