Offre d'emploi n° 7931703

Chargé de recrutement & Ressources Humaines (F/H) - Alternance - (31)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Haute-Garonne - Colomiers
Entreprise : Oktogone
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 23 / 10 / 2021
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe industriel ultra innovant : un(e) Chargé(e) de recrutement & Ressources Humaines , Gestion des compétences, en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :Vous êtes attiré(e) par tout ce qui peut toucher au recrutement et l'identification de talents et aux ressources humaines.Vous êtes toujours à l'écoute et force de propositionsPoste basé à Colomiers (31)Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Au sein de du Siège Social, vous intégrerez l'équipe recrutement, composée de 7 personnes, et interviendrezsur les différents sujets liés au service ainsi que sur des projets de Gestion des Compétences.Vos principales missions seront :Le recueil des besoins auprès des managers,La publication des offres sur les jobboards adaptés,Le sourcing et la réalisation de pré-qualifications téléphoniques,La participation aux entretiens de recrutement,La communication sur les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Linkedin), animation de forums, etc,La création et maintien de pools de candidats,La mise en place de projets pour améliorer le processus de Recrutement.Participation aux projets de Gestion des Compétences: Mise à jour de la cartographie des métiers, référentiels métiers, accompagnement sur les nouvelles législations...Les missions peuvent évoluer en fonction du profil de l'étudiant et des activités de l'entreprise.

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