Offre d'emploi n° 7946700

Alternance - Chargé(e) de recrutement (F/H) - Montreuil (93)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Seine-Saint-Denis - Montreuil
Entreprise : Oktogone
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 06 / 11 / 2021
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire en forte croissance, dont l'activité consiste à être un accélérateur de la transformation digitale des entreprises : un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si vous avez un goût prononcé pour le recrutement, l'intégration et le suivi de collaborateurs, vous avez un intérêt pour le Web et les nouvelles technologies.En plus d'être un profil à l'aise dans dans l'écoute et l’observation, vous appréciez la diversité des missions et être force de propositions.Rémunération selon niveau d’études + âge, lieu de travail : Montreuil (93)Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant

Après une phase de formation aux métiers de l'entreprise, outils et process internes, votre mission principale sera de réaliser le processus de recrutement des consultants. Durant la 1ère année :Réceptionner et traiter les besoinsRédiger et publier les offres spécifiquesMener les actions de sourcing, les présélections téléphoniques et les entretiens physiquesMettre à jour le logiciel interne et suivre ses indicateursDévelopper le sourcing et la marque employeur sur les réseaux sociauxParticiper aux forums et salons de recrutementDurant la 2ème année en plus de votre périmètre en recrutement :Préparer les afterworksMener les bilans d’intégration auprès des collaborateursGérer des dossiers administratifs ("dpae", déclaration mutuelle, mise à jour du registre du personnel, etc.)

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