Offre d'emploi n° 7946716

Alternance - Chargé(e) de missions RH / formation (F/H) - TEMPLEMARS (59)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Nord - TEMPLEMARS
Entreprise : Oktogone
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 06 / 11 / 2021
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau de magasin de bricolage leader sur son marché, un(e) Chargé(e) de missions RH / formation, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Vous souhaitez poursuivre vos études en Bac +3/4 dans le domaine des Ressources Humaines avec une appétencepour la Formation !Pour réussir à décrocher ce poste, vouspossédez les qualités suivantes : capacité d’adaptation et discrétion, de rigueur et d’organisation, bon relationnel, bonne écoute et pédagogie,Vous êtes très intéressé(e) par le monde de la décoration d'intérieur et/ou du bricolageVous maîtrisez les outils informatiques / de création / Pack officePoste à pourvoir très rapidement au siège, près de Lille, plus précisément à Templemars, accessible en covoiturage et en bus.Avantages : mutuelle et prévoyance, restaurant et snack d’entreprise, espaces verts de détente, offres du CSEAu-delà de trois mois de présence, des avantages supplémentaires type : tickets restaurant, carte de réduction sur les produits vendus en magasin.

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales auprès des collaborateurs / équipes :Aider à la mise en œuvre du plan de développement des compétences : planification des actions de formationAnimer et conseiller sur les dispositifs deformation professionnelle en leur fournissant les informations adaptéesAssurer la gestion administrative des formations : suivi des sessions ; facturation ; mise à jour des donnéesinformatiquesConcevoir des supports de communication relatifs à la formation sur divers sujets pour relayer en interne

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