Offre d'emploi n° 7948751

Alternance - Chargé(e) Compensations & Benefits - PARIS (F/H)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Paris - PARIS
Entreprise : Oktogone
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 07 / 11 / 2021
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, référence mondiale de Communication, un(e) Chargé(e) Compensations & Benefitsen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine au sein d'un groupe à dimension internationale?De formation Ressources Humaines ou GestionVous faites preuve de rigueur, êtes organisé(e) et réactif(ve) et avez le sens de la synthèseNiveau d'anglais courant, à l'écrit et à l'oralBon niveau pour les outils Excel et PowerPointPoste basé à Paris 8ème. Metro 1/2/6- Charles de Gaulle Etoile (RER A, bus...).Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Au sein de l’équipe Compensation & Benefits du groupe, vous travaillerez principalement sur la gestion quotidienne des plans LTI (Long Term Incentives) en France et à l’étranger, vous:Assistez le Manager dans ses missions quotidiennes autour de la politique de Rémunération et avantages sociauxSuivez les campagnes d’attribution d’actions et des livraisons d’actions : préparation des listes de participants, rédaction de la communication (règlements de plan, communication des performances, etc.), interaction avec les partenaires internes (la Finance par exemple) et les prestataires externesAidez à la préparation des présentations réalisées par l’équipe Compensation & Benefits aux organes de direction du GroupeContribuez aux projets plus généraux gérés par l’équipe, notamment ceux liés à la politique de rémunération des dirigeants clés du Groupe

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