Offre d'emploi n° 7952282

Alternance Chargé(e) de recrutement - Levallois-Perret (F/H)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Hauts-de-Seine - Levallois-Perret
Entreprise : Oktogone
Fonction : Ressources Humaines

Publiée le 09 / 11 / 2021
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines reconnues par l'Etat de niveau 5 ou 7 (Bac+4 Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée .

Formation :•Formation supérieure (Bac+3 à 5) de type école de commerce ou formation universitaire, avec spécialisation Marketing ou Ressources HumainesExpérience professionnelle :•Une expérience en Ressources Humaines acquise au sein d’un cabinet ou en entreprise.Qualités requises :•Rigueur, réactivité, curiosité, énergie, écoute, créativité•Bonne connaissance des fonctions marketing, digitales et commerciales.•Intérêt réel pour le recrutement et les ressources Humaines.

Au sein d’une équipe très expérimentée et professionnelle, vous aurez pour principales responsabilités :•La définition et la mise en œuvre de la stratégie de recherche des candidats correspondant au brief de nos clients•La recherche de candidats via l’identification dans les sociétés-cibles, les réseaux internes et externes (LinkedIn, CV thèque, base de données…)•L’évaluation de candidats (compétences, personnalité, motivation), via des entretiens téléphoniques approfondis donnant lieu à une synthèse et une recommandation auprès des consultants.•La participation à des entretiens de recrutements.•Le suivi des dossiers (notamment debriefs consultants et clients) jusqu’à l’engagement final du candidat•La production de missions de recrutement en direct.•La gestion de projets transverses liés au développement du cabinet (réseaux sociaux, outils de recherches, évènements clients / candidats, optimisation de la base de données…

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