Offre d'emploi n° 8594696

Responsable Des Ressources Humaines - H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris - Trélazé
Entreprise : Sig
Fonction : Direction - Administration

Publiée le 14 / 05 / 2022
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

LARIVIERE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Postuler Angers (49) CDI Selon Profil Confirmé Enseigne du Groupe SIG France, LARIVIERE est le 1er distributeur aux professionnels, spécialisé en matériaux pour la toiture et l'enveloppe du bâtiment. Notre réseau d'agences commerciales couvre l'ensemble du territoire (+850 salariés, + de 100 agences, 410 M€ CA). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Le poste est basé sur notre siège d'Angers (49) avec de nombreux déplacements (en majeur partie à la journée) dans toute la France à prévoir. Le/La Responsable des Ressources Humaines est le relais de la Direction des Ressources Humaines, pour un périmètre déterminé, auprès de Directeurs de région, de services centraux et de Responsables d'agence. Il/Elle est le support des managers dans la gestion de leurs équipes. Il/Elle assure un rôle de conseil auprès des salariés et est le/la référent/e RH sur son périmètre. Il/Elle participe activement à certains projets RH qu'ils soient en lien avec la législation ou avec la mise en oeuvre d'outil de développement RH. Missions : Au sein d'un périmètre multi-sites (agences + plateformes logistique + services support), décliner la politique RH Groupe, appliquer l'ensemble des « process RH » ; Analyser les besoinsen recrutement exprimés par les managers en se référant au budget et définir les profils recherchés en collaboration avec les recruteurs, participer à la validation des candidats ; Accompagner les managers dans le cadre des programmes de management de la performance et de gestion des potentiels, suivre la réalisation des entretiens ainsi que l'exploitation (demande de formation, de mobilité géographique ou fonctionnelle ) ; Conseiller et mettreen oeuvre les procédures disciplinaires individuelles, et transmettre les éléments nécessaires à l'instruction et au suivi des contentieux sociaux au Responsable Affaires Sociales ; Assurer les relations avec les institutions sociales telles que : Inspection du Travail, CPAM, médecine du travail, Vérifier le respect de la législation sociale et la bonne application des règles et des procédures au sein des agences ; En collaboration avec le responsable sécurité accompagner les opérationnels dans la mise en oeuvre des démarches sécurité et dans la gestion des accidents du travail. Veiller aux respects des process et procédures sécurité sur son périmètre ; Participer ou animerdes groupes de projet RH transverses sur des sujets spécifiques. De formation supérieur de type Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social ; Une expérience significative d'au moins 8 ans avec une partie sur des fonctions de Responsable RH multisites, idéalement au sein d'une entreprise de négoce ou de distribution ; Solides connaissances en droit du travail français et des pratiques courantes RH/salariales ; Bonne Culture générale « business » et capacité d'adaptation terrain ; Aisance relationnelle mais aussi capacité à convaincre. Humilité et esprit de service ; Sens de la communication et du networking ; Sens de la psychologie, capacités de discernement (déceler les erreurs) ; Rigueur, sens de l'organisation (établir des priorités), capacité à prendre du recul ; Respecter la confidentialité des informations traitée ; A l'aise avec le pack-office, les SIRH et les réseaux sociaux ; Anglais professionnel requis.

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