Offre d'emploi n° 8594715

Responsable Logistique Coolers & Systèmes, Cdi, H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine - Colombes
Entreprise : PepsiCo
Fonction : Direction - Administration

Publiée le 14 / 05 / 2022
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Auto req ID: 274445BR Job Description WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable logistique Coolers et systèmes en CDI ! Votre quotidien avec nous : Le service MEM coordonne, la sélection, l’achat, la mise à disposition, la mise en route, l’entretien et le dépannage des post mix, vitrines réfrigérées, et distributeurs Tropicana auprès de nos clients Hors-Domicile et GMS. Le Responsable logistique Coolers et systèmes a une triple mission : est responsable de toute la chaîne logistique pour les coolers (de l’appro au scrapping) est garant du développement, de la stabilité et l’optimisation des process et systèmes pour toute l’activité MEM (post mix, coolers et dispensers) de l’achat à l’entreposage (réception et gestion des stocks), l’installation, la maintenance, au démontage, scrapping ces machines en clientèle. doit assurer la conformité des processus MEM vis-à-vis de la politique audit du groupe PEP Le poste est rattaché au MEM Supply Chain manager. 1 Chaîne logistique Vitrines : Il est responsable de l’efficience de la chaîne logistique des vitrines : Approvisionnements, Stockage Transport (livraison en PDV/reprise) Reconditionnement Scrapping Il est l’interlocuteur-clé de notre prestataire logistique-maintenance vitrines et s’assure de la conformité des actions vs le contrat signé. Il anime son équipe dans l’atteinte des taux de service du prestataire logistique-maintenance et dans le respect des politiques audit. 2 Process et systèmes : Process et systèmes Il est l’acteur-clé dans le développement, la maintenance et la mise en place des projets « systèmes » ainsi que de leur d’optimisation (SAP, ACCESS, Agentry ... ). Il est pivotal dans l’activité « systèmes » auprès des les équipes IT, l’équipe technique (Delivery), les interlocuteurs business (DTZ/coordinateurs/Equipe Log MEM) et les équipes Secteur CoE MEM : Cadrage : force de proposition, prise en compte des remontées utilisateurs, priorisations Tests : analyse solution, recommandations, validations Définition des workarounds et évaluation de la charge de travail Déploiement : formations, change management, hypercare 3 Conformité des processus MEM Il est le référent et garant audit sur les contrôles suivants: Validité des contrats de mise à disposition de matériel Cohérence des mouvements d’équipements Elaboration, suivi et plan d’actions des KPI’s MEM Inventaire du matériel en clientèle Inventaire du matériel en dépôt Réconciliation entre les équipements et les immobilisations financières 4 Management d’équipe S’assure que les process et missions de son équipe sont bien exécutées Organise l’équipe en fonction des variations de l’activité Est capable de remplacer si besoin les membres de son équipe Fournit à son équipe des solutions pour traiter leurs problèmes et gagner en efficacité Est le lien entre son équipe et le MEM Supply Chain Manager S’assure du développement de chaque membre de l’équipe Suit la performance à l’aide de différents KPI’s Qualifications/Requirements Vos atouts pour être notre futur talent : Expérience solide en logistique – 5 ans minimum Maitrise des outils informatiques et bureautiques : Excel avancé, VBA, SAP (idéalement sur MM et PM) Expérience validée en Project management Qualités relationnelles Responsabilités opérationnelles Résistance au stress, prise de recul et autonomie Réactif, rigoureux, proche des attentes des clients Expérience managériale Capacité d’adaptation au métier et références MEM Capacité d’écoute et d’analyse Esprit d’initiative et force de proposition Caractère de leader qui identifie les problématiques, et drive avec énergies ses sujets en coordonnant les différents acteurs Maitrise de l’anglais (calls, présentations, formations) – Impératif – Pratique quotidienne Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. Relocation Eligible: Not Applicable Job Type: Regular

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