Offre d'emploi n° 8730304

Alternance Business Developer - Bagneux (F/H)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Hauts-de-Seine - Bagneux
Entreprise : Oktogone
Fonction : Marketing - Communication

Publiée le 23 / 06 / 2022
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader et international dans le secteur du Recrutement, un(e) Business Developer en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
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vous avez envie de vivre une expérienceenrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées.Vous faites preuve de curiositéVous êtes ouvert, dynamique et avez un excellent relationnelVous êtes reconnus pour votre fibre commerciale développéePoste situé à Neuilly-sur-Seine
Rémunération selon niveau d’études + âge
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise
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Après une phase d’intégration et de formation, vous assisterez les Managers et les Consultant.e.s en Recrutement dans laréalisation de leurs missions commerciales et dans le sourcing des candidatures.Ainsi, vos principales missions de Développement Commercial seront les suivantes :Créer et développer un portefeuille clients en identifiant et hiérarchisant les grands les comptes à potentiel,
Identifier les décisionnaires et multiplier les contacts au sein des différentes structures,
Prendre contact avec les clients potentiels afin de vendre les prestations de PageGroup,
Accompagner les consultants en rendez-vous commercial,
Développer un réseau interne et externe afin de nouer des liens professionnels et de recueillir, des informations qui pourront
être transformées en opportunités commerciales,
Promouvoir notre marque et mettre en avant nos prestations.
Vous participerez également au sourcing des candidatures au travers des missions suivantes :
Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures, Identifier, sélectionner, qualifier, conduire lesentretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats,Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux partis durant la phase de recrutement,
Gérer et suivre les candidatures tout au long du process de recrutement,Effectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long terme.

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