Offre d'emploi n° 9151482

Merchandise Planner W/M - Apparel & Accessories

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime
Entreprise : Salomon
Fonction : Direction - Administration

Publiée le 29 / 09 / 2022
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Company DescriptionAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its Play-Minded Program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.Salomon is headquartered in Annecy, France.Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme Play-Minded. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Job DescriptionWe are looking for a Merchandise Planner W/M to:Drive S& OP process coordinating regional and HQ merchandisers to ensure sales plan alignment with financial budget and Supply plan according to expected level of service and the strategic directions of the company.You will work in close collaboration with our Merchandising, Finance, IT and Supply teams.You will report directly to the Merchandising Director.Main Activities:You will be responsible for coordinating short and medium term sales forecasts for Apparel product lines within an S& OP process:Ensure the reliability of the data in the systems to allow the planning process to run smoothly (product review).Maintain and continuously improve the analysis and demand planning tools (QlickView / Excel / JDA)Lead the monthly demand review meeting to validate the merchandising plan with the product and financial management.Check the consistency of this plan with the strategic orientations (marketing plan, financial objective, range efficiency)Alert the merchandising team in case of significant discrepancies and facilitate decision-makingEnsure coordination between merchandising, finance and marketing teams with the supply chain.Coordinate with customer service the optimization of order confirmation by requesting airfreight and prioritization of the inbound process.Follow-up on availability and inventory KPIsProvide sell through reporting and analysisCarry out in parallel various continuous improvement projects of the process and S& OP tools.Directement rattaché(e) au Merchandising Director, notre futur(e) Planificateur Merchandising H/F, aura pour missions de :Piloter le processus S& OP en coordonnant les merchandiseurs régionaux et du siège pour assurer l'alignement du plan de vente avec le budget financier et le plan d'approvisionnement en fonction du niveau de service attendu et des orientations stratégiques de l'entreprise.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes merchandising, finance, IT et approvisionnement.Activités principales :Vous serez responsable de la coordination des prévisions de ventes à court et moyen terme pour la ligne de produits Apparel dans le cadre d'un processus S& OP:Assurer la fiabilité des données dans les systèmes pour permettre le bon déroulement du processus de planification (revue de produits).Maintenir et améliorer continuellement les outils d'analyse et de planification de la demande (QlickView / Excel / JDA).Animer la réunion mensuelle de revue de la demande pour valider le plan de merchandising avec la direction produit et la direction financière.Vérifier la cohérence de ce plan avec les orientations stratégiques (plan marketing, objectif financier, efficacité de la gamme).Alerter l'équipe merchandising en cas d'écarts significatifs et faciliter la prise de décision.Assurer la coordination entre les équipes merchandising, finance et marketing avec la supply chain.Coordonner avec le service client l'optimisation de la confirmation des commandes en demandant le fret aérien et la priorisation du processus entrant.Assurer le suivi de la disponibilité et des KPI de l'inventaireFournir des rapports et des analyses sur les ventesMener en parallèle différents projets d'amélioration continue du processus et des outils S& OP.QualificationsNeeded Work Experience: A first experience in planning or business analysisEducation: Master's degree in EngineeringForeign Language(s): good command of EnglishIT Skills: VBA, QlickView and advanced Excel skillsSpecific Skills:Merchandise planningTransversal skills :Output orientation: Develop and manage operational results: set ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected resultsCreativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibilityExpériences requises : Une première expérience en planification ou en business analystEnseignement : Master en ingénierieLangue(s) étrangère(s) : anglais courantCompétences informatiques : VBA, QlickView et compétences avancées en ExcelCompétences spécifiques :Merchandise planningCompétences transversales :Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.SAL/INDAdditional InformationPermanent Contract, Full TimeJob based in Annecy (74), FRANCEContrat en CDI, Temps pleinPoste basé à Annecy (74), FRANCE

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