Offre d'emploi n° 9458995

Alternance Chargé(e) de recrutement - Aix-en-Provence (F/H)

Type de contrat : Stage / Professionnalisation / Alternance
Localisation : Bouches-du-Rhône - Aix-en-Provence
Entreprise : Oktogone
Fonction : Marketing - Communication

Publiée le 21 / 01 / 2023
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
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Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
Ce qui fera la différence est votre personnalité et votre persévérance à exceller dans un nouveau domaine.
autonome
avez le sens du résultat
faites preuve d’un vrai sens du service
excellent relationnel.
Votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.
Poste basé à Aix en ProvenceRémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
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Rattaché(e) à notre directeur de Business Unit, vous assurerez le recrutement de nos futurs
consultants et participerez au développement de notre agence le tout sous la tutelle de notre chargée de recrutement.
Vous aurez pour principales missions :
Le recrutement
Participer aux réunions rh de l’agence,
Gérer les besoins d’une agence commerciale
Sourcer les profils sur les différents réseaux (jobboards, LinkedIn, CVthèques),
Qualifier et présélectionner les candidats potentiels,
Etablir le premier contact avec les profils sélectionnés,
Saisir et mettre à jour notre base de données candidats,
Suivre les candidatures,
Réaliser les entretiens de recrutement et effectuer un compte-rendu,
Gérer et suivre le bon déroulement du processus
Gestion de carrière
Préparer et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
Assurer leur suivi les 3 premiers mois,
Formation
Effectuer les demandes de contrats stage et alternance,
Assurer le suivi des stagiaires et alternants,
Entretenir les relations écoles / entreprises.
Intégrer un cadre professionnel convivial et humain avant tout
Avoir une véritable montée en compétences et devenir opérationnel(le) sur le poste
Découvrir le secteur de l’IT et les nombreux métiers qui l’entoure
Participer à diverses événements / activités extra professionnelles
Par votre implication et votre sérieux, avoir l’opportunité d’être formé(e) et de potentiellement intégrer le poste en CDI à la suite de l’alternance








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