Offre d'emploi n° 16926743

Description du poste

Saintext Intérim est une agence d’intérim spécialisée dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel et des extras. Nous accompagnons les établissements (hôtels, restaurants, traiteurs, organisateurs d'événements...) dans la mise à disposition rapide de personnel qualifié, pour des missions ponctuelles ou de plus longue durée.

Notre force : la réactivité.
Nous sommes disponibles 24h/24, 7j/7 pour répondre aux besoins urgents de nos clients. Une équipe en salle qui manque à l’appel ? Une cuisine qui tourne à flux tendu ? Un événement qui déborde ? Nous intervenons dans l’instant, avec des profils adaptés et opérationnels.

Notre mission : connecter les bons profils aux bons établissements, dans un esprit de confiance, de qualité et d’efficacité.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Une expertise métier pointue (restauration, hôtellerie, événementiel)

• Des recrutements rapides et fiables

• Un vivier de talents motivés, formés et disponibles

• Une relation humaine, basée sur l’écoute et la réactivité

• Une couverture large pour accompagner vos pics d’activité, saisons ou événements

Vous êtes un professionnel ?

Nous vous trouvons le bon profil, au bon moment, avec une réactivité qui fait la différence.

Vous êtes un talent ?

Rejoignez une agence qui vous place au cœur de l’action, selon vos envies, vos compétences, et votre rythme.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle

- Gérer l'ensemble du processus de paie mensuelle

- Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales

- Répondre aux questions des employés concernant leur paie

- Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie

- Collaborer avec l'équipe RH pour l'intégration des nouveaux employés

- Participer à l'amélioration continue des processus de paie

- Préparer des rapports et analyses liés à la paie

- Expérience confirmée de 4 ans en gestion de paie

- Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés

- Solides connaissances en législation sociale et fiscale

- Capacité à gérer un volume important de paies avec précision

- Sens aigu du détail et de l'organisation

- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe

- Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique

- Proactivité et capacité à proposer des améliorations processuelles