Offre d'emploi n° 17484024

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Vous êtes passionné·e par le développement des ressources humaines et souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise dynamique ? LHH recrute pour le compte de son client, une société du secteur industriel, un·e Chargé·e de Développement RH (H/F) sur Caen. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un renfort d’équipe suite à une réorganisation.
En tant que Chargé·e de Développement RH, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines. Vous êtes responsable de la supervision de la paie, incluant le contrôle des bulletins de salaire, la transmission des éléments variables de paie, et la détection des anomalies. Vous gérez également les absences pour maladie et les primes, tout en assurant la gestion administrative du personnel, notamment les contrats, avenants et le premier niveau disciplinaire. De plus, vous participerez activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants, contribuant ainsi à la dynamique de l’équipe.
Ce poste en intérim est à temps plein, avec une durée de trois mois, et débutera le 3 novembre 2025.

Nous recherchons un·e professionnel·le dynamique et proactif·ve, doté·e d’une forte capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes. Vous possédez une fibre relationnelle qui vous permet de créer des liens solides avec vos collègues et partenaires.
Compétences comportementales

• Dynamisme : Votre énergie et votre enthousiasme sont des atouts pour motiver et inspirer votre équipe.
• Initiative : Vous n’hésitez pas à prendre des décisions et à proposer des idées nouvelles pour améliorer les processus.
• Force de proposition : Vous êtes toujours à la recherche de solutions créatives et efficaces.
• Fibre relationnelle : Vous savez établir des relations de confiance et de collaboration avec les autres.

Compétences techniques

• Supervision de la paie : Vous maîtrisez le contrôle des bulletins de salaire, la transmission des éléments variables de paie, et la détection des anomalies.
• Gestion de l’ADP : Vous êtes compétent·e dans la gestion des contrats, des avenants, et du premier niveau disciplinaire.
• Gestion du recrutement : Vous avez une expérience confirmée dans le recrutement et l’intégration des nouveaux arrivants.
• Anglais oral/écrit

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 et avez une expérience confirmée dans un environnement similaire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à son succès.
LHH s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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