Offre d'emploi n° 15146053

Description du poste

Aujourd’hui 1er acteur européen du conseil en management sur les secteurs Luxe et Retail, Adone réalise des missions stratégiques et opérationnelles auprès des directions métiers et informatiques, sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.En tant que Manager de projet en transformation digitale, vous évoluerez en toute autonomie et en relation directe avec nos clients sur des projets d’évolutions fonctionnelles, des benchmarks sur les dernières innovations digitales ou encore du change management. Votre rôle :Vous aurez la responsabilité des actions suivantes :Définition de la roadmap projets, pilotage du budget, principes de gouvernanceGestion des avant-ventes : rédaction de proposition commerciale, soutenance, négociation de contratRéalisation d’étude fonctionnelles amont projetMise en place de modèles de deliveryAppel d’offres éditeurs et sélection technologiesAudit et design de processusAnimation de réunions et des comités de pilotageIndustrialisation des innovations digitales : gouvernance, socle technique, documentation et supportManagement d’équipe, recrutement, staffing, coaching, suivi de carrièreConduite du changementEn mission chez nos clients, cela ne vous empêchera pas de vous investir en interne en portant les valeurs d’Adone et contribuer au développement du cabinet (favoriser les initiatives, les offres. Votre profil :De formation supérieure BAC +4/5 (école de commerce, ingénieur(e)...), vous êtes toujours à l’affût des dernières tendances digitales et vous n’hésitez pas à vous rendre sur les points de vente pour les découvrir et les essayerVous disposez d’une expérience significative minimum de 10 ans, sur des missions similaires acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESNVous êtes à l’aise avec les gens, rigoureux(se), autonome et pro-actif(ve)Vous parvenez à identifier et satisfaire les besoins clients avec des livrables de qualité et vous savez relayer de nouvelles opportunités commercialesVous avez pour habitude de collaborer avec des équipes établies à l’étranger : votre anglais est courant Nos avantages :Au sein d’Adone Conseil, nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière voici quelques avantages :Progresser et développer sa carrière : un parcours d’intégration personnalisé, un large catalogue de formations en présentiel et en ligne, des missions clients variées...Créer des liens et vous sentir bien chez Adone : sessions de sports, sorties culturelles, jeux et animations internes, afterworks et événements...Enrichir votre expertise : intégrez une de nos Practices, bénéficiez de REX projets, de pitchs, de webinars dédiés... Plongez dans la culture Adone :Depuis notre siège à Paris et nos filiales à Genève, Milan et Londres, nos consultants s’épanouissent au sein d’Adone, portés par les valeurs internes que sont l’excellence, le pragmatisme et l’intégrité. Ils sont encouragés à développer leur expertise, leur créativité et leur sens de l’initiative afin de contribuer à l’évolution du cabinet.Cette démarche, concrétisée au travers du programme Adone Inside, a été primée plusieurs fois au palmarès Great Place To Work et récompensée par le trophée Sentez-vous Sport !Adone tend aussi à améliorer son impact sur le monde, c’est pour cela que nous avons développé un Comité RSE qui rassemble des collaborateurs autour d’actions multiples.Vous souhaitez en savoir encore plus ? Découvrez ci-dessous Adone de l’intérieur !Découvrez tout ce qui fait d’Adone une Best Place to Work : https://www.Adoneconseil.Fr/best-workplaceDécouvrez nos outils pour vous aider dans le développement de votre Carrière : https://www.Adoneconseil.Fr/carriereDécouvrez nos programmes en interne :https://www.Adoneconseil.Fr/adone-insideDécouvrez nos nombreuses vidéos : témoignages collaborateurs, événements, cartes de vœux, nos locaux... : https://bit.Ly/3KXAS8QVous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez pas à candidater afin qu’un des membres de l’équipe Recrutement étudie votre profil et prenne contact avec vous. Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.