Offre d'emploi n° 15146505

Description du poste

En tant que Business Manager, vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil dans leurs projets, en développant votre relation de partenariat avec vos interlocuteurs (métier, opérationnel, digital ou IT).Vous serez au cœur de la stratégie commerciale du Cabinet, en mettant en valeur le savoir-faire des Offres, en animant les équipes Adone Conseil basées chez vos clients et en pilotant la croissance grâce aux relais business.Vous serez garants de la fidélité de vos clients envers Adone Conseil, ainsi que de l’excellence opérationnelle sur nos missions.Vous contribuerez à promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise à travers un engagement fort auprès de vos clients et une incarnation des valeurs du Cabinet.Vous participerez ou prendrez en charge les activités de promotion du Cabinet auprès de partenaires (éditeurs, intégrateurs, influenceurs, ...) et de marketing et communication sur nos savoir-faire.Si vous partagez les idées suivantes et qu’elles attisent votre curiosité ...Vous souhaitez être partie prenante des innovations chez vos clientsVous êtes soucieux de promouvoir auprès de vos interlocuteurs nos démarches pragmatiquesVous souhaitez contribuer à l’expansion de notre présence chez nos clientsVous êtes aussi à l’aise pour dialoguer avec un DSI, un Responsable de Domaine Business ou un chef de projet Technique.Vous participez à l’épanouissement en mission de nos consultants, pour leur garantir la meilleure adéquation avec leur parcours et projets de carrièreVous souhaitez intégrer une équipe Commerciale à la recherche perpétuelle de challenges et d’expansion de périmètre à l’international... vous souhaitez avoir la responsabilité des actions telles que :Pilotage des projets commerciaux depuis l’appel d’offre,Animation d’un portefeuille de clients existants,Prospection active de nouveaux clients,Pilotage des équipes directement basées chez les clients,Encadrement et accompagnement RH,Garantie du respect des règles et des engagements vis-à-vis des prestataires, clients et des collaborateurs,Promotion de l’image et de la notoriété de l’entreprise,Contribution et participation à la performance de l’entreprise.Prévision des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvreNous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.