Offre d'emploi n° 15147380

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un TEAM LEADER pour notre Bureau d'Etudes Electrique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Pertuis (13). Vos missions seront : De développer des activités schématiquesD’effectuer des études schématiquesDe communiquer avec le responsable technique coté client en anglais.De coordonner l’activité d’une petite équipe de designersD’effectuer le reporting de ses activitésPROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Génie Electrique, vous maitrisez l’outil SEE ELECTRICAL.Dôté(e) d’un esprit critique, vous êtes proactifs(ves) et appréciez le travail en équipe.Vous avez le goût du challenge. Les profils débutants sont acceptés. L’anglais est obligatoire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES Entre 36K et 43K/ brut par an en fonction du profil,Contrat CDI,Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,Prime de cooptation, primes de vacances et autres primesPaniers repas par mois,RTT,Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique Etape 4 : Intégration au sein de nos équipesNous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !En espérant vous compter parmi nous très prochainement.