Description du poste

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2009, INELYS est un groupe lyonnais structuré en pôles de compétences pour soutenir le développement des TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises.  

Nos domaines d'expertise comprennent la comptabilité, l'audit, la fiscalité, le juridique, la gestion sociale, le recrutement et la communication. En constante expansion, nous avons des implantations à Lyon (siège social), Paris, Annecy et Albertville. Notre croissance continue s'accompagne d'une quête permanente de collaborations efficaces et durables, avec un engagement envers la satisfaction de nos clients.

Pour en savoir plus :

• Découvrez notre vidéo de présentation : www.youtube.com/watch?v=7F2wVCg1TCs

• Rendez-vous sur notre site internet : https://www.inelys.fr/groupe

• Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux : Facebook | Linkedin | Youtube

Pour accompagner son développement, Inelys recrute pour son département LMNP (département spécialisé dans la location de meublés pour les non professionnels), un/une Collaborateur/Collaboratrice Comptable Junior.

Rattaché à la directrice du département et au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous gérez un portefeuille de clients LMNP dédiés. Vos missions seront les suivantes:

• Etablissement des bilans

• Révision des comptes

• Déclarations de TVA

• Tenue comptable des dossiers clients

La connaissance du LMNP n'est pas requise. Nous vous formerons sur les spécificités.

De formation minimum BAC + 2 en comptabilité vous possédez idéalement une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Rigoureux et doté de capacités d'adaptation, vous avez le sens du contact et un grand sens du service client.

Nos locaux sont basés à Villeurbanne, au pied du métro Charpennes et à proximité du Parc de la Tête D'or .

Rémunération indicative :

30K€ -35K€ selon expérience

Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS : 

Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…);

Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes);

Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et des inscriptions gratuites à des évènements sportifs.);

Des tickets restaurants (mise à disposition sur la carte « Swile » qui donne accès à de nombreux avantages);

Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%;

Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%;

De la flexibilité dans votre travail (1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours);

Une montée en compétences  (Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif);

 Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier…);

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nos 5 étapes de recrutement :

01. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre  candidature)

02. Préqualification (Nous vous contactons pour un  premier échange)

03. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone avec Nathalie)

04. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision)

05. On boarding (Bienvenue chez INELYS !)

Nous sommes ravis de vous accueillir !

>>> Découvre la vie d’INELYS en images ! Rendez-vous sur notre page dédiée :
https://www.inelys.fr/la-vie-chez-inelys

>>> Retrouvez également nos témoignages collaborateurs sur :
www.inelys.fr/temoignages-collaborateurs