Offre d'emploi n° 15325131

Description du poste

Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi ACTIVITES PRINCIPALES :•Participer à la mise en place du cadre de pilotage par l’amélioration du dispositif de contrôle et de suivi de l’ensemble des partenaires externes,•Animer le dispositif de suivi et d’accompagnement des organismes partenaires et des gestions déléguées, •Collecter et centraliser l’information relative aux organismes satellites et services publics délégués et réaliser un reporting de la santé financière et du niveau d’engagement,•Apporter une expertise et un appui méthodologique aux directions opérationnelles,•Suivre et contrôler l’actionnariat et les organismes bénéficiant d’une garantie d’emprunt, •Etablir une cartographie des risques des partenariats associatifs au travers notamment de fiches financières,•Examiner l’utilisation des subventions versées aux associations ou établissements publics,•Accompagner les services chargés de l’instruction des demandes de subvention dans l’appréciation des risques financiers liés aux associations,•Réaliser des études financières, comptables, organisationnels et juridiques des différents partenaires,•Suivre et contrôler les contrats de délégations de services publics, tout en participant à leur évaluation,•Mettre en place les outils d’analyse et les indicateurs pluriannuels de suivi des DSP et vérifier le respect des engagements contractuels,•Réaliser des diagnostics et des simulations financières,•Analyser les documents comptables et comptes rendus annuel d’activité sur le plan financier ainsi que les comptes prévisionnels transmis par les délégataires en collaboration avec les Directions opérationnelles et la Direction de commande publique,•Contrôler les évolutions tarifaires contractuelles ou proposées par les délégataires,•Contribuer à la préparation des comités de suivi des DSP, par la production de données, d’analyses stratégiques, financières et économiques,•Impulser, en mode projet, la dynamique de dialogue de gestion et d’évaluation des politiques publiques : identifier des indicateurs d’activité et évaluer les coûts.ACTIVITES OCCASIONNELLES : •Réaliser, dans le cadre de certains dossiers, des analyses de coûts et faire des propositions d’optimisation,•Proposer des pistes de réflexion quant aux outils informatisés de pilotage,•Apporter son appui sur l’ensemble de la dynamique de contrôle de gestion RH, interne, financier. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :•Contribuer à définir la stratégie de pilotage des satellites de la collectivité,•Assurer le contrôle de gestion des organismes pour lesquels la collectivité a pris un engagement (subventionnement, garanties, participation),•Piloter le suivi des délégations de service public,•Organiser le contrôle des associations subventionnées,•Diffuser une culture de contrôle de gestion et participer à l’évaluation des politiques publiques.En appui de la Direction Générale Adjointe Management des Ressources engagée dans une nouvelle gouvernance et dynamique managériale, la mission Dialogue et Contrôle de Gestion intervient en aide au pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité, en appui méthodologique à la modernisation des organisations et des procédures et en coordination du contrôle des services délégués. Elle favorise l’émergence d’une culture de la performance et développe le dialogue de gestion pour orienter la collectivité vers des décisions efficientes.Elle participe également au repérage et à la maîtrise des risques de gestion. Profils recherchés Profil :•Diplôme de niveau Master II en contrôle de gestion/audit•Expérience probante en contrôle de gestion (méthodologie éprouvée, outils maîtrisés)•Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des modes de gestion des services publics•Connaissance de la comptabilité publique et de la comptabilité privée•Capacité à élaborer des diagnostics, évaluer les risques et formuler des propositions argumentées •Capacité à fonctionner en mode projetQualités recherchées :•Rigueur, autonomie et discrétion•Capacités d’analyse et de synthèse•Qualités relationnelles (écoute, négociation, arbitrage) •Qualités rédactionnelles•Sens de l’initiative et force de proposition