Offre d'emploi n° 15325583

Description du poste

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.Sous la direction du directeur opérationnel du pôle déchets/technique, le chargé de projet observatoire déchets sera en charge de l’organisation, la planification, la mise en place d'outil de suivi, la réalisation d'études et d'analyses des couts des services du pôle Déchets, à ce titre il exercera les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice •Mise en place et suivi d'un observatoire des déchets sur le territoire de Terre de Provence :-Construire et alimenter un outil prospectif sur le coût du service -Définir des indicateurs permettant l'évaluation du service et la comparaison entre collectivités,-Déterminer les ratios, les indicateurs techniques pour assurer le suivi (suivi mensuels de la collecte et du traitement des déchets, suivi de l’activité),-Proposer les éventuelles actions nouvelles, complémentaires et/ou correctives afin d’améliorer fonctionnement du service,-Construire, renseigner, partager et valoriser les indicateurs clés pour le suivi de la performance règlementaire de la gestion des déchets de la communauté d’agglomération (SRADDET, loi AGEC…)-Conduire les analyses nécessaires à l’aide à la décision et au pilotage des projets du Pôle (approche transversale, recoupement des données, analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives) -Élaboration et Rédaction des supports : rapports et bilans périodiques,-Participer à la rédaction du « Rapport Annuel sur le prix et la qualité du service public de gestion des déchets »,-Rassembler et porter à connaissance les bonnes expériences. •Suivi des flux issus des collectes sélectives :-Suivi de l’évolution des tonnages par flux et des impacts économiques (recettes),-Suivi des caractérisations,-Produire des indicateurs permettant d’outiller la prise de décision pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation in fine des politiques publiques autour des enjeux déchets et flux de matières. •Conception et optimisation des modalités de financement du service :-Contribuer à l’analyse des coûts en lien avec les performances du service : piloter la mission annuelle d’élaboration de la matrice des coûts et saisie SINOE,-Participer à l’élaboration et l’amélioration des tableaux de bord financiers, participer à l’analyse de la performance du service et à l’identification des leviers d’optimisation,-Mettre en place les outils pour contrôler la gestion des services : compte-rendu d'activité périodique, tableaux de bord et indicateurs et de supports de présentation aux élus Profils recherchés Exigences requises :•Savoir :-Connaissance de la réglementation et des techniques applicable aux déchets,-Connaissances de la gestion des déchets ménagers et de l'environnement territorial -Connaissances des principaux outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet, application métiers. •Savoir-faire :-Maîtrise des outils informatiques ;-Aptitudes à définir et développer des outils de suivi performants ;-Collecter, exploiter, organiser les informations saisies pour les présenter sous formes de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques) ;-Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle pour les rapports d'analyse.-•Savoir-Être :-Qualités relationnelles,-Rigueur, notamment dans l'application des procédures,-Capacités d'organisation et à rendre compte,-Esprit d'équipe,-Autonomie,-Initiative,-Disponibilité, discrétion,-Sens de l'intérêt général et du service public. Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + CNAS + Tickets Restaurants (2 carnets de 20 tickets)