Offre d'emploi n° 15326556

Description du poste

Détails de l'offre Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Ingénieur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La direction de la communication, de l'événementiel et du protocole est structurée autour de quatre grands domaines : l'événementiel, la communication externe, la presse et les médias, ainsi que du service du protocole. Elle propose et coordonne les actions de communication du Conseil départemental. Elle assure la réalisation matérielle des actions de communication de l'institution départementale. Elle a en charge l'organisation des manifestations, des grands événements de la collectivité et de l'animation du réseau Seniors en action. Elle a en charge l'organisation matérielle de l'ensemble des manifestations, des réceptions et des cérémonies protocolaires. Elle assure les relations presse de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Activités : - Mise en oeuvre de la stratégie de communication décidée par l'exécutif du Conseil départemental et le directeur de la Communication, de l'Evénementiel et du Protocole, en l'adaptant aux supports numériques ;- Analyse du domaine du numérique en vue de la transmission de préconisations dans le cadre de la stratégie de communication digitale de la collectivité et tenant compte du cadre réglementaire appliqué aux collectivités ;- Gestion des projets numériques impliquant notamment la création, gestion et administration des sites internet et extranet du Département sous le contrôle et selon les orientations du directeur ;- Déploiement des solutions les plus adaptées, afin de répondre aux besoins de communication exprimés par la collectivité et attendus par les usagers en tenant compte des contraintes réglementaires et techniques ;- Gestion du système d'information en ligne principalement constitué du site institutionnel et d'une quinzaine de sites satellites ;- Gestion des outils de communication numérique en ligne : newsletters de la collectivité, applications mobiles, ;- Elaboration et suivi des marchés à caractères numériques relevant de la Direction de la Communication et de l'Evénementiel. Missions :Les missions du responsable de pôle sont larges et doivent permettre de couvrir la gestion de projets et les actions techniques dévolues à un webmaster ;- Vous appréhenderez les besoins web formulés par le cabinet du président et en assurer la prise en charge ou l'accompagnement de l'expression du besoin jusqu'à la mise en exploitation ;- Vous appréhenderez les besoins web formulés par les directions et en assurer la prise en charge ou l'accompagnement ;- Vous assurerez l'exploitation fonctionnelle du système d'information en ligne CMS Typo 3 ;- Vous assurerez et piloter la mise à jour des contenus web publiés ;- Vous assurerez l'encadrement et le pilotage de l'équipe du pôle web ;- Vous élaborerez et suivrez, en partenariat avec les directions " métiers " et la direction des services numériques, les marchés à caractères numériques relevant de la Direction de la Communication et de l'Evénementiel. Profils recherchés - Diplôme et niveau attendu : Bac + 5 et expérience avérée dans le domaine ;- Vous avez une parfaite connaissance des domaines de la communication digitale et des solutions techniques web en environnement sédentaire et mobile ;- Vous avez une maîtrise avérée de la gestion des sites internet sur les principaux gestionnaires de contenu, sachant que la collectivité exploite actuellement le CMS Typo3 ;- Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et avez des capacités rédactionnelles ;- Vous avez des capacités et l'intérêt pour le management d'une équipe.