Offre d'emploi n° 15327097

Description du poste

Au sein du site de Mâcon, qui représente plus de 60 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et qui emploie plus de 250 salariés, nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité. Cela permet à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs.

Votre rôle :

Rattaché au responsable « SERE », vous assurez la gestion du système de management Sécurité (ISO 45001), Environnement (ISO 14001), et Energie (ISO 50001), et mettez en place les plans d’actions développement durable et biodiversité du site en liaison avec les directives du groupe. Vous êtes le garant de la conformité règlementaire et normative du site ainsi que du déploiement des plans d’action associés. Vous collaborez avec l’ensemble des équipes EHSé du groupe et du site afin d’améliorer l’impact en matière de développement durable.

Vos principales missions :

1- Réaliser les plans d’action définis annuellement en matière de développement durable :

• Engager les actions définies au niveau site et groupe
• Vérifier la tenue des objectifs
• Engager les actions correctives
• Tenir et reporter les indicateurs site et groupe
• Garantir le principe de l’amélioration continue

2- Garantir les normes ISO et réglementaires sur son périmètre :

• Assurer le fonctionnement et la mise à jour des systèmes ISO 14001, 50001 et 45001
• Répondre et argumenter lors des audits externes ISO 14001, 50001, 45001 et des audits internes, SPS et EHSA.
• Assurer la veille et la conformité règlementaire du site sur les domaines Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement, Energie et Bâtiment.
• Etablir et mettre en œuvre le plan d’actions identifié des non-conformités suite aux audits et à la conformité règlementaire

Vos interlocuteurs au quotidien :

• En interne, avec l’ensemble des services du site
• A l’externe avec :
• Les services HSE Schneider
• Les organismes de certification
• Les experts du groupe Schneider en matière de veille juridique
• Les parties prenantes administratives de l’Etat
• Divers prestataires externes

Votre profil :

• Titulaire d’un Master dans le domaine HSE / Développement durable
• Titulaire d’un diplôme Bac + 3 en management de système HSE avec expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires

Vos compétences :

• Maîtrise de l’outil bureautique
• Connaissance, compréhension et pédagogie sur l’impact des normes 14001, 50001 et 45001 et des textes règlementaires en vigueur (France et Europe)
• Bon niveau d’anglais (lire, écrire et savoir tenir une conversation)
• Maîtrise des techniques d’audit
• Pédagogie
• Autonomie
• Sens du contact et capacité à répondre aux attentes des différents acteurs

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.