Offre d'emploi n° 15498529

Description du poste

Bizon c’est quoi ?
Vous connaissez Amazon ? C’est un bon début ! Forcément, la firme est à l’apogée de sa conquête du monde et préempte le commerce à l’international. C’est le numéro 1 du e-commerce : rien qu’en France, 1 personne sur 2 se rend au moins une fois par mois sur Amazon.
Aujourd'hui, tout s’y vend. De vos cadeaux de Noël à vos produits d’entretien, il y a fort à parier que vous y trouviez tout ! Mais du tout au n’importe quoi, la frontière est fine. Beaucoup de marques, dont les offres sont pourtant qualitatives, n’arrivent pas à s’y positionner efficacement. C’est là qu’on intervient. Bizon, c’est la première agence spécialisée dans l’accompagnement des marques sur Amazon Europe.

Notre mission : permettre à toute marque, quelle que soit sa taille, qu’elle soit déjà présente sur le segment e-commerce ou non, de vendre ses produits sur Amazon Europe de la manière la plus optimale qui soit.

Notre histoire:

Créée en 2017 par Guillaume Rigallaud, Bizon passe de 0 à 70 salariés et 11 millions € de chiffre d'affaires en moins de 5 ans.
En 2022, la start-up est rachetée par Publicis, numéro 3 mondial de la communication.
Bizon, c’est 70 experts Amazon, au sein d’une équipe Publicis de + de 1000 talents, répartis sur 5 sites en France : Paris, Lille, Lyon, Rennes et Montpellier.
Qu’ils construisent la stratégie ou déploient les campagnes de leurs clients, les talents testent, développent et challengent les dernières technologies et participent à faire bouger les lignes du secteur des agences média pour que nos métiers évoluent constamment. Publicis Media, c’est avant tout une aventure humaine, un collectif soudé , des projets avant-gardistes pour développer toujours plus la montée en compétences de ses talents et une ambiance de travail qui ne connaît pas l’ennui.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Intéressement
• Remboursement des transports à 50%
• Seminaire
• Formation

1. Accélérer l'expansion européenne de Bizon :

- Piloter l’ouverture de 4 à 6 nouveaux bureaux européens, en étroite collaboration avec les Country Managers et des partenaires de recrutement locaux.

- Identifier, recruter et structurer les équipes locales pour garantir un démarrage rapide et performant de chaque entité.

- Mettre en place les politiques RH adaptées  à chaque marché, et aux pratiques du groupe  à l’échelle européenne.

2. Développer les talents et structurer les équipes :

- Superviser la Bizon Academy pour former les collaborateurs aux spécificités du e-commerce Amazon, en leur fournissant les outils et compétences nécessaires à leur succès.

- Déployer les pratiques de Lean Management auprès des managers pour optimiser la performance collective.

- Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des talents pour favoriser la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs.

3. Piloter la stratégie RH internationale :

- Garantir l’alignement des politiques RH de Bizon avec les standards et pratiques du groupe Publicis, tout en respectant les législations locales.

- Assurer la conformité administrative et juridique des bureaux européens.

- Structurer les processus clés : gestion des rémunérations, mobilité internationale, suivi des performances et pilotage des initiatives RH stratégiques.

4. Promouvoir une culture d’entreprise tournée vers l’excellence et l’apprentissage :

- Être un ambassadeur de la culture Bizon, fondée sur l’innovation, l’apprentissage continu et l’esprit entrepreneurial.

- Contribuer activement à la fidélisation des talents et au renforcement de la marque employeur.

- Créer un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement et à la collaboration.

Missions:

Pour soutenir cette ambition, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Europe. Véritable pilier stratégique, vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents, la structuration des équipes, et l’alignement des ressources humaines avec les objectifs de croissance exceptionnels de Bizon.

1. Accélérer l'expansion européenne de Bizon :

- Piloter l’ouverture de 4 à 6 nouveaux bureaux européens, en étroite collaboration avec les Country Managers et des partenaires de recrutement locaux.

- Identifier, recruter et structurer les équipes locales pour garantir un démarrage rapide et performant de chaque entité.

- Mettre en place les politiques RH adaptées  à chaque marché, et aux pratiques du groupe  à l’échelle européenne.

2. Développer les talents et structurer les équipes :

- Superviser la Bizon Academy pour former les collaborateurs aux spécificités du e-commerce Amazon, en leur fournissant les outils et compétences nécessaires à leur succès.

- Déployer les pratiques de Lean Management auprès des managers pour optimiser la performance collective.

- Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des talents pour favoriser la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs.

3. Piloter la stratégie RH internationale :

- Garantir l’alignement des politiques RH de Bizon avec les standards et pratiques du groupe Publicis, tout en respectant les législations locales.

- Assurer la conformité administrative et juridique des bureaux européens.

- Structurer les processus clés : gestion des rémunérations, mobilité internationale, suivi des performances et pilotage des initiatives RH stratégiques.

4. Promouvoir une culture d’entreprise tournée vers l’excellence et l’apprentissage :

- Être un ambassadeur de la culture Bizon, fondée sur l’innovation, l’apprentissage continu et l’esprit entrepreneurial.

- Contribuer activement à la fidélisation des talents et au renforcement de la marque employeur.

- Créer un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement et à la collaboration.

Profil recherché :

- 10 ans d’expérience minimum en direction RH, avec une expertise avérée dans le recrutement et la gestion multi-sites internationaux, de préférence dans le secteur du e-commerce ou de la communication. 

- Anglais bilingue ou natif obligatoire, une autre langue européenne est un atout.

- Solides compétences en gestion de projets complexes, avec un esprit analytique et une forte orientation résultats.

- Leadership inspirant, capable de mobiliser et fédérer des équipes multiculturelles autour d’objectifs ambitieux.

- Excellentes aptitudes en communication et en négociation, capacité à influencer et convaincre à tous les niveaux de l’organisation.

- Compétences analytiques pour interpréter les données RH et proposer des solutions pertinentes.

- Une expérience dans un contexte de forte croissance ou dans l’ouverture de nouveaux marchés est un plus.