Offre d'emploi n° 15499795

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 600 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023.

I-Tracing, c'est :

• Un modèle intégré de bout en bout

• Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité

• Des clients grands comptes en France et à l’international

• Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 75%

Description :

Au sein de la division Conseil & Ingénierie (CI), le pôle Cybersecurity Solutions Integration (CSI) couvre plusieurs sujets liés à la sécurité opérationnelle (sécurité réseau, proof point, solutions sécurité mails, PAM, NDR, vulnerability management, orchestration firewall …).

Missions :

• Participation aux phases avant-ventes, relais commercial

• Interlocuteur privilégié vis-à-vis du client pendant le projet

• Ingénierie des architectures de sécurité et pilotage opérationnel des projets

• Garant du transfert de compétences au client et de la qualité des déploiements / livrables

• Participation à des études, recherches et analyses dans le domaine de la sécurité SI

Vous vous épanouirez sur les différentes missions de conseil et d’ingénierie à moyen et long terme, chez nos clients grands comptes en France ou à l’international, et vous développerez des compétences techniques ainsi que dans la chefferie de projet et l’expertise technique en sécurité des SI.

Amené à intervenir sur plusieurs projets d’un même client, vous pourrez devenir le responsable technique de compte de celui-ci. Evolution possible vers des postes fonctionnels (manager, direction de projet, CISO/CSSI) et/ou d’expertise technique (expert senior, TAM grand compte).

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?

• Diplômé d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en sécurité informatique

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans l'intégration de solutions de sécurité en mode projet

• Vous êtes passionné et vous vous intéressez fortement à la sécurité informatique dans son ensemble : réseau, système, applicatif

Vos atouts :

• Bonnes connaissances générales en TI (réseaux, systèmes Linux & Windows, chiffrement & programmation)

• Vous maîtrisez au moins un domaine de la sécurité du SI

• Curiosité, autonomie et rigueur

• Excellentes capacités de communication (à l'oral comme à l'écrit)

Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.