Offre d'emploi n° 15500060

Description du poste

Envie de changer d’air, de participer à une aventure humaine autour d’un produit logiciel innovant, le tout dans la stabilité garantie par une entreprise créée en 1988 comptant 4500 sites utilisateurs répartis dans près de 50 pays ? 

Editeur de logiciels, Holy-Dis propose une offre complète de solutions et de services dédiés à la prévision d’activités, à la planification des horaires, à la gestion des temps et au SiRH.

Avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée et un design soigné, Timesquare est particulièrement adapté aux environnements multi-sites, multi-activités, multi-conventions, multi-utilisateurs et ses algorithmes propriétaires permettent d’atteindre des niveaux d’optimisation très poussés sur ces problématiques combinatoires complexes. 

L’accompagnement (support & conseil) et les services (formation & intégration) complètent la chaîne de valeur de Holy-Dis pour bâtir une expérience utilisateur, un engagement des collaborateurs et une Relation Clients positive et durable.  Certifié QUALIOPI, nous mettons la qualité et l'amélioration continue au coeur de nos préoccupations. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à naviguer quelques minutes sur notre site web  www.holydis.com et à découvrir notre actualité, notre écosystème et surtout notre 6eme génération de logiciels : Timesquare. 

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Plan d'épargne entreprise
• Remboursement des transports à 50%
• Télétravail

• Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel Timesquare

• Participer à l'analyse des besoins des clients et les aider à adapter le logiciel à leurs spécificités

• Assurer l'accompagnement et le support des utilisateurs en cas de difficultés

• Assurer une veille technologique sur les évolutions du domaine des logiciels RH

• Participer à la conception et à la réalisation de nouveaux modules ou fonctionnalités du logiciel

• Assurer la communication interne sur les évolutions du logiciel et les nouveaux usages

Les missions de formation chez le clients sont en partie sur site (France entière) et à distance. Sur l'année, 30% de l'activité nécessite de se déplacer (France entière, prévoir des nuitées d'hôtel).

Holy-Dis propose et facilite le télétravail tout en favorisant la présence régulière dans nos locaux de Colombes afin que la cohésion et le travail en équipe ne se perdent pas.

• Bac +2 ou expérience opérationnelle dans un de nos secteurs clé (grande distribution, centre de contacts ou restauration)

• Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans la formation sur les logiciels de gestion des ressources humaines ou expérience opérationnelle dans un de nos secteurs clé.

• Connaissance des processus de gestion des ressources humaines, la planification des horaires, la gestion des absences, la gestion des temps.

• Connaissance des outils SIRH des briques TEMPS (planification et GTA) et PAIE.

• Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

• Excellentes compétences de communication et de présentation.

• Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des délais.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements de l'entreprise.

Salaire en fonction de l'expérience opérationnelle et/ou sur un des outils SIRH des briques TEMPS (planification et GTA) et PAIE.