Offre d'emploi n° 15508061

Description du poste

Le Réseau APA est un réseau associatif non lucratif de l’Economie Sociale et Solidaire, qui intervient dans les champs social, médico-social et sanitaire. Il a créé, avec d’autres associations en France, Amaelles, le premier collectif associatif français d’aide et de soins à la personne.

Notre Réseau, est celui des métiers de l’Humain : tout dépend de nous et des personnes que nous sommes. Nous cultivons la confiance et l’esprit d’équipe dans une exigence de service et de satisfaction de nos clients. Nous prônons « le pouvoir d’agir » et avons la volonté claire de donner de l’autonomie et de la responsabilité à nos collaboratrices.teurs.

Nous sommes plus de 3600 collaboratrices.teurs et 900 bénévoles enthousiastes et engagés à garantir nos missions de cœur : préserver l’autonomie des plus fragiles, procurer du bien-être, et avant tout créer du lien.

Avantages :

• Mutuelle

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et passionné(e) par le recrutement, prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative ; le poste est basé à Montceau les Mines.

Rattachée à le RRH, vous prenez en charge en totale autonomie la gestion complète du processus de recrutement pour les différents services de l'association .

Vos missions seront notamment :

• Définir et comprendre les besoins en recrutement en collaboration avec les managers

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, job boards).

• Trier les candidatures, réaliser les entretiens de pré-sélection et de recrutement.

• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus.

• Animer les sessions d’intégration, et assurer la logistique

• Participer à la promotion des emplois et métiers du Réseau

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience d’au moins trois années dans le recrutement, idéalement dans le service.
Vous êtes à l’aise avec les outils de recrutement modernes (logiciels ATS, LinkedIn, job boards, etc.) et avez une bonne connaissance des enjeux du marché de l'emploi. Vous aimez relever des défis, êtes autonome et possédez un excellent relationnel.

Compétences recherchées :

• Maîtrise des techniques d’entretien et de sélection.

• Capacité à comprendre les besoins métiers

• Sens de l’écoute, rigueur, organisation et esprit d’équipe.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Proactivité et esprit d’initiative.