Offre d'emploi n° 15518402

Description du poste

Description de l'entreprise

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain,
plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour
la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail
inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Rattaché(e) à la Directrice du Magasin, il (elle) est garant(e) du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel

Les missions principales seront les suivantes:

Veiller au bon respect des normes en vigueur:
- Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur
- Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs.(Police, SDIS, DREAL, préfecture...).
- Etablir et tenir à jour le dossier d’identité » SSI, les différents rapports obligatoires.
- Veiller aux suivis des obligations réglementaires.
- Assurer la mise à jour et la coordination du DUER

Garantir l’entretien préventif et correctif du site:
- Planifier et suivre les entretiens préventifs réaliser par l’équipe magasin ou prestataires externes.
- Tenir à jour la liste des équipements du site.
- Participer à la négociation des contrats et leurs suivis.
- Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires.
- Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site
- Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site

Gestion du service surveillance:
- Lutter contre les démarques connues et inconnues.
- Assurer le suivi administratif ( carte professionnelle et déclarations réglementaires).
- Garant de la sécurité des biens et des personnes.
- Informer et assurer le suivi des prestataires de service.

Manager et développer ses équipes:
- Gérer le recrutement de ses équipes
- Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques
- Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d’évaluation

-De formationBTS ou DUT technique avec une expérience confirmée
-Vous maîtrisez le domaine éléctrique (indispensable)

-Expérience en management
-Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP
-Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
-Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting
-Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service
-Habilitation(s) spécifique(s) : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique

La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifsen fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté