Offre d'emploi n° 15522555

Description du poste

BLUE BOX

Créé par le Groupe Philippe Bouloux, Blue Box est une enseigne française de prêt-à-porter multimarques dotée d’un réseau de 80 magasins en France. Blue Box distribue plus de 40 marques à forte notoriété positionnées sur la mode, le lifestyle et le sport : Hugo Boss, Teddy Smith, School Rag, Levi’s, Adidas, Tommy Jeans…

Pour accompagner la croissance de Blue Box, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Secteur Retail Secteur Sud-Ouest en CDI.

VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Président, vous êtes responsable de la performance des ventes, de l’équilibre des stocks, de l’image de marque de l’enseigne, de l’expérience client, de la qualité du portefeuille des succursales et franchisés, de la gestion des budgets et du compte-rendu de l’activité et des concurrents, sur votre périmètre géographique (Sud-Ouest de la France).

Vous êtes le représentant commercial et l’ambassadeur de l’enseigne Blue Box sur votre secteur, constitué de Magasins succursales, Franchisés, Outlets.

VOS MISSIONS

Piloter la performance

Participer à la définition et au pilotage des objectifs de développement du Chiffre d’affaires sur sa zone (Sud-Ouest de la France) ;

Assurer la réalisation des objectifs commerciaux, quantitatifs et qualitatifs, élaborés par la Direction Commerciale ;

Participer au ciblage commercial et au plan de développement et d’investissement sur sa zone, en liaison avec la Direction ;

Sécuriser l’harmonisation des parcours clients Blue Box pour développer le Chiffre d’affaires ;

Mettre en place et accompagner les projets réseau et missions transverses ;

Gérer les Opérations

Piloter le déploiement de l’ensemble des décisions du comité de direction sur sa zone et suivre leur mise en œuvre ;

Être garant du respect du cadre réglementaire dans ses domaines de responsabilité (social, sécurité…)

Être ambassadeur des outils commerciaux et s’assurer de la bonne maîtrise globale de ces outils par la population Retail des magasins ;

Participer, animer et déployer l’ensemble des politiques fonctionnelles du Groupe (RH, achats, marketing, etc.) et déployer les bonnes pratiques ;

Piloter les ouvertures, rénovations, fermetures des magasins de son périmètre.

Gestion Budgétaire

Mettre en place et gérer les budgets validés dans le cadre de la politique commerciale. S’assurer de la mise en œuvre effective des opérations plans d’actions négociés sur sa zone ;

Contrôler, analyser l'ensemble des ratios de gestion et fournir les éléments de reporting à sa hiérarchie ;

Optimiser et piloter les frais de personnel et la productivité de sa zone ;

Être garant de la fiabilité de stock et la maîtrise de notre démarque inconnue (DI).

Ressources Humaines / Management :

Animer une équipe de responsables de magasins en phase avec les directives quantitatives/qualitatives et garantir les fréquences de visite adaptées ;

Organiser le déploiement du processus d’intégration des collaborateurs sur sa zone ;

Piloter la cartographie des compétences lors des People Review ;

Assurer le développement de ses collaborateurs et définir les plans de succession et plans de formation en collaboration avec le département des Ressources Humaines Retail France ;

Organiser le déploiement des processus RH dans sa zone (entretien d’évaluation, entretien de suivi de la convention de forfait, entretien professionnel…) ;

Définir les stratégies prioritaires réseau et fixer les objectifs individuels et collectifs ;

Faire appliquer la législation sociale ;

Faciliter la communication avec les IRP de sa zone.

Informer

Rendre compte de son activité et enregistrer, avec précision et à chaque visite, les relevés demandés par la Direction Commerciale ;

Remonter au Directeur Retail les informations quantitatives et qualitatives utiles concernant la concurrence, les clients ou les marchés ;

Dans le cadre de groupe de travail ou consultations des Chefs de Secteurs Retail France, être force de proposition puis porte-parole auprès de ses pairs et de l’ensemble de l’équipe commerciale Retail.

Être l’ambassadeur de Blue Box et de ses marques

Véhiculer une bonne image de la Société et de ses Marques auprès des clients, des Responsables de magasins et des partenaires internes et externes.

VOTRE PROFIL

Environ 8/10 ans d'expérience professionnelle en tant que Chef de secteur. Vous avez une expérience opérationnelle obligatoire dans la gestion de franchises et dans le management de succursales, idéalement dans le secteur Retail Mode et/ou Retail Accessoires.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous communiquez avec aisance et transparence et aimez manager et animer une équipe terrain.

Vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes analytique et objectif, avec le respect de la hiérarchie.

Vous maîtrisez l'outil informatique (SAP, Excel).

Permis B obligatoire

Nombreux déplacements (Sud-Ouest de la France)

Véhicule de fonction.

Rémunération et avantages attractifs.

A pourvoir immédiatement.

Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo